ಅಕ್ಟೋಬರ್ 27 ರಂದು ಮಿಲನ್‌ನಲ್ಲಿ ಗುರುವಾರ ನಡೆಯಲಿರುವ ಈ ವರ್ಷದ ಜಾಗತಿಕ ಸಮಾವೇಶದಲ್ಲಿ ಜೆನ್ನಿಫರ್ ಬ್ರೌನ್ ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ (ಜೆಬಿಸಿ) ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ ಜೆನ್ನಿಫರ್ ಬ್ರೌನ್ ಮುಖ್ಯ ಭಾಷಣಕಾರರಾಗಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಇಂಟರ್‌ನ್ಯಾಶನಲ್ LGBTQ+ ಟ್ರಾವೆಲ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ (IGLTA) ಪ್ರಕಟಿಸಿದೆ. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಅಂಚಿನಲ್ಲಿರುವ ಗುರುತುಗಳು-ಮಹಿಳೆಯರು, ಬಣ್ಣದ ಜನರು, LGBTQ+ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಕಲಾಂಗ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಗತ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಪರಿಸರವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಬ್ರೌನ್ ಅವರ ಅಧಿವೇಶನವು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.

ಬ್ರೌನ್ ಅವರ ಮುಖ್ಯ ಭಾಷಣದ ಮುಂದೆ, ಮಹಿಳೆಯರ ನಾಯಕತ್ವ ನೆಟ್‌ವರ್ಕಿಂಗ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು Booking.com ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ ಬ್ರೌನ್ ಅವರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಇತರ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯಮಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಲು ಕಲ್ಪನೆಗಳು, ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಅನನ್ಯ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು . ಇದು ಕನ್ವೆನ್ಶನ್ ಹೋಸ್ಟ್ ಹೋಟೆಲ್ ಲಾಬಿ ಬಾರ್, UNAHOTELS ಎಕ್ಸ್‌ಪೋ ಫಿಯೆರಾ ಮಿಲಾನೊದಲ್ಲಿ 18:00h-19:00h, ಬುಧವಾರ, 26 ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ನಿಂದ ಸ್ಫೊರ್ಜೆಸ್ಕೊ ಕ್ಯಾಸಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಕನ್ವೆನ್ಶನ್ ಉದ್ಘಾಟನೆಯ ಸ್ವಾಗತಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.

"ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯಮಿಗಳು-ವಿಶೇಷವಾಗಿ LGBTQ+ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯಮಿಗಳು-ಶಾಶ್ವತ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಶಾಶ್ವತವಾದ ಪರಿಣಾಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು ಗಂಭೀರ ಸವಾಲಾಗಿದೆ" ಎಂದು IGLTA ಅಧ್ಯಕ್ಷ/ಸಿಇಒ ಜಾನ್ ಟಾಂಜೆಲ್ಲಾ ಹೇಳಿದರು. "ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಮಿಲನ್‌ನಲ್ಲಿ ಜೆನ್ನಿಫರ್‌ರನ್ನು ಹೊಂದಲು ನಾನು ತುಂಬಾ ಉತ್ಸುಕನಾಗಿದ್ದೇನೆ, ತನ್ನ ಅನುಭವವನ್ನು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರೂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಬಹುದಾದ ಹೆಚ್ಚು ಅಂತರ್ಗತ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಅವರ ತಂತ್ರವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು."

ಬ್ರೌನ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿ-ವಿಜೇತ ಉದ್ಯಮಿ, ಸ್ಪೀಕರ್, ಲೇಖಕ, ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆ ಪರಿಣಿತರು ಹೆಚ್ಚು ಅಂತರ್ಗತ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಆಳವಾದ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. JBC ಯ ಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು CEO ಆಗಿ, ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಮಹಿಳೆ- ಮತ್ತು LGBTQ+-ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಸಂಸ್ಥೆ, ಬ್ರೌನ್ ಮತ್ತು ಅವರ ತಂಡವು ಪ್ರಪಂಚದ ಕೆಲವು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಅಳವಡಿಸಲಾದ ಸೇರ್ಪಡೆ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಎರಡು ಪುಸ್ತಕಗಳ ಹೆಚ್ಚು ಮಾರಾಟವಾದ ಲೇಖಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಇನ್‌ಕ್ಲೂಷನ್: ಡೈವರ್ಸಿಟಿ, ದಿ ನ್ಯೂ ವರ್ಕ್‌ಪ್ಲೇಸ್ ಮತ್ತು ದ ವಿಲ್ ಟು ಚೇಂಜ್ (2017) ಮತ್ತು ಹೌ ಟು ಬಿ ಎ ಇನ್‌ಕ್ಲೂಸಿಟಿ ಲೀಡರ್: ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರವು ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಬಹುದು (2019)—ಹೊಸದಾಗಿ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 4 ರಂದು ಬಿಡುಗಡೆಯಾದ ಎರಡನೇ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.

"ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುವ ಅಥವಾ ನಿರಾಕರಿಸುವ ಬದಲು, ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಅನುಭವದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಗುರುತನ್ನು ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾವು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು" ಎಂದು ಬ್ರೌನ್ ಹೇಳಿದರು. “ನಾವು ಪಕ್ಷಪಾತ, ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಬಲ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಅಂಚಿನಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಗುರುತಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, ಅವರು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಟಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅವರನ್ನು ಕಂಬಳಿಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಮುನ್ನಡೆಸಬಾರದು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುರುತುಗಳ ಜನರಿಗೆ ಪ್ರಯಾಣವು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯಾಸದಾಯಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಗುರುತಿಸಿದಾಗ, ನಾವು ಸವಾಲಿನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ನೈಜ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಈ ಲೇಖನದಿಂದ ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು:

As the Founder and CEO of JBC, a certiﬁed woman- and LGBTQ+-owned ﬁrm, Brown and her team design and execute inclusion strategies that have been implemented by some of the biggest companies and nonproﬁts in the world.
“Instead of ignoring or denying differences, we need to acknowledge that we all have identities that impact our experience in the world and in the workplace,” Brown said.
Com for women attending the convention to meet Brown and connect with other women entrepreneurs to share the ideas, best practices, and the unique challenges that women in business face.