ಪಿಟಿಎಸ್‌ಡಿ ಅಪಾಯವು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ಮೊದಲು ಹೋಲಿಸಿದರೆ 121% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ

ಒಂದು ಹೋಲ್ಡ್ ಫ್ರೀರಿಲೀಸ್ 5 | eTurboNews | eTN
ಇವರಿಂದ ಬರೆಯಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಲಿಂಡಾ ಹೊನ್ಹೋಲ್ಜ್

Q1 2022 ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸೂಚ್ಯಂಕ: US ವರ್ಕರ್ ಆವೃತ್ತಿಯ ಸಂಶೋಧನೆಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ PTSD ಅಪಾಯವು ಆತಂಕಕಾರಿಯಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ; ಜಾಗತಿಕ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 121% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ನಿರಂತರ ಗಮನವು ಪೂರ್ವ-ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕಕ್ಕಿಂತ 47% ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ; ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ ಡೇಟಾವು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ - ಫೆಬ್ರವರಿ 74 ಕ್ಕಿಂತ 2020% ರಷ್ಟು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ. ಈ ಆತಂಕಕಾರಿ ಸಂಶೋಧನೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಇತರ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾಳಜಿಗಳ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಡೇಟಾಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಪಿಟಿಎಸ್‌ಡಿ ಅಪಾಯವು ಜನರನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಅಸ್ಥಿರಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡ, ಆತಂಕ, ಖಿನ್ನತೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಸನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಒಳಗಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಮಾತುಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಾನಸಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಲು ಇದು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

"ಹೆಚ್ಚಿನ PTSD ಅಪಾಯದ ಮಟ್ಟಗಳು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ; ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತವಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಕಾಳಜಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ, ”ಎಂದು ಟೋಟಲ್ ಬ್ರೈನ್‌ನ ಸಿಇಒ ಮ್ಯಾಥ್ಯೂ ಮುಂಡ್ ಗಮನಿಸಿದರು. "ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಪ್ರಪಂಚವು ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಂತೆ ಉತ್ತಮ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಇದೀಗ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಗುರಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ. PTSD ಮತ್ತು ಇತರ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾಳಜಿಗಳ ನಡುವಿನ ಬಲವಾದ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧವು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಎಂದಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. 

ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸೂಚ್ಯಂಕ: ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲ ವೇದಿಕೆಯಾದ ಟೋಟಲ್ ಬ್ರೈನ್‌ನಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುವ US ವರ್ಕರ್ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನ್ಯಾಷನಲ್ ಅಲೈಯನ್ಸ್ ಆಫ್ ಹೆಲ್ತ್‌ಕೇರ್ ಪರ್ಚೇಸರ್ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು, ಒನ್ ಮೈಂಡ್ ಅಟ್ ವರ್ಕ್ ಮತ್ತು HR ಪಾಲಿಸಿ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ​​ಮತ್ತು ಅದರ ಅಮೇರಿಕನ್ ಹೆಲ್ತ್ ಪಾಲಿಸಿ ಸಹಭಾಗಿತ್ವದಲ್ಲಿ ವಿತರಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಂಸ್ಥೆ.

ಮೈಕೆಲ್ ಥಾಂಪ್ಸನ್, ನ್ಯಾಷನಲ್ ಅಲೈಯನ್ಸ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು CEO ಹೇಳಿದರು, "ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನಿರಂತರ ಒತ್ತಡದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಂಡ ನಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಇನ್ನಷ್ಟು ದುರ್ಬಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ಪ್ರಕ್ಷುಬ್ಧತೆ - ದೇಶೀಯವಾಗಿ ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ - ಅವರ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಬಗ್ಗೆ ಹೊಸ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದೆ.

ಎಚ್‌ಆರ್ ಪಾಲಿಸಿ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್‌ನ ಹೆಲ್ತ್ ಕೇರ್ ರಿಸರ್ಚ್ ಮತ್ತು ಪಾಲಿಸಿ ನಿರ್ದೇಶಕಿ ಮಾರ್ಗರೆಟ್ ಫಾಸೊ ಹೇಳಿದರು, “ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ತಿಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ಲಾಭದ ಕೊಡುಗೆಗಳು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸಾಧನಗಳಾಗಿವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ನಂತರದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸರಿಯಾದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಆವಿಷ್ಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಒದಗಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

"ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ರಪಂಚದ ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪುನಃ ತೆರೆಯುವುದರಿಂದ ಕೆಲವು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಕಂಡುಬಂದಿವೆ, ಕ್ವಾರಂಟೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸುದೀರ್ಘ ಅವಧಿಯ ನಂತರ ಈ ಮರುಸಂಘಟನೆಯು ಪಿಟಿಎಸ್‌ಡಿ ಅಪಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ ಎಂಬುದು ಅರ್ಥವಾಗುವಂತಹದ್ದಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಡೇರಿಲ್ ಟೋಲ್ ಹೇಳಿದರು. ಒನ್ ಮೈಂಡ್ ಅಟ್ ವರ್ಕ್‌ನ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ. "ಈ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೈಪರ್-ಅರಿವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಆ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಕಾಳಜಿಯಿಂದ ಪೂರೈಸಲು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರಗಳಿವೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು."

ಈ ಲೇಖನದಿಂದ ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು:

  • Worker Edition, powered by Total Brain, a mental health monitoring and support platform, is distributed in partnership with the National Alliance of Healthcare Purchaser Coalitions, One Mind at Work, and the HR Policy Association and its American Health Policy Institute.
  • “While the reopening of many facets of the world, including workplaces, has resulted in certain mental health improvements, it is understandable that this reintegration after such a lengthy period in quarantine has also resulted in increased risk of PTSD,”.
  • “Given this higher risk, employers must continue to be hyper-aware of the needs of their workforce and ensure that there are resources and solutions in place to meet those needs with care.

ಲೇಖಕರ ಬಗ್ಗೆ

ಲಿಂಡಾ ಹೊನ್ಹೋಲ್ಜ್

ಮುಖ್ಯ ಸಂಪಾದಕರು eTurboNews eTN HQ ನಲ್ಲಿ ಆಧಾರಿತವಾಗಿದೆ.

ಚಂದಾದಾರರಾಗಿ
ಸೂಚಿಸಿ
ಅತಿಥಿ
0 ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು
ಇನ್ಲೈನ್ ​​ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು
ಎಲ್ಲಾ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ
0
ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಾ, ದಯವಿಟ್ಟು ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿ.x
ಶೇರ್ ಮಾಡಿ...