ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನ ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಹೋಟೆಲ್‌ಗಳು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿವೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆಅಮೇರಿಕನ್ ಹೋಟೆಲ್ ಮತ್ತು ಲಾಡ್ಜಿಂಗ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ನಡೆಸಿದ ಹೊಸ ಸದಸ್ಯರ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಮತ್ತು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ವರದಿಯು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿದೆ.AHLA) ಸಮೀಕ್ಷೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರಲ್ಲಿ ತೊಂಬತ್ತೇಳು ಪ್ರತಿಶತ (97%) ಅವರು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ಸೂಚಿಸಿದ್ದಾರೆ, 49% ತೀವ್ರವಾಗಿ. ಅತ್ಯಂತ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಗತ್ಯವೆಂದರೆ ಮನೆಗೆಲಸ, 58% ಇದು ಅವರ ದೊಡ್ಡ ಸವಾಲಾಗಿದೆ.
ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು, ಸಂಭಾವ್ಯ ನೇಮಕಗಳಿಗೆ ಹೊಟೇಲ್‌ಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿವೆ: ಸುಮಾರು 90% ರಷ್ಟು ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿವೆ, 71% ರಷ್ಟು ಗಂಟೆಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು 43% ವಿಸ್ತೃತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಈ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಕೆಲವು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಕಂಡಿವೆ-ಕಳೆದ 3 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಆಸ್ತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ 23 ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ 12 ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ತೊಂಬತ್ತೇಳು ಪ್ರತಿಶತ (97%) ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರು ತಾವು ತೆರೆದ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿ 130,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಹುದ್ದೆಗಳು ತೆರೆದಿವೆ.
ಆತಿಥ್ಯ ಉದ್ಯಮದ 200+ ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸಲು, AHLA ಫೌಂಡೇಶನ್ ತನ್ನ "ಎ ಪ್ಲೇಸ್ ಟು ಸ್ಟೇ" ಬಹು-ಚಾನೆಲ್ ಜಾಹೀರಾತು ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ. 5 ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿ ಪೈಲಟ್ ನಂತರ, ಅಭಿಯಾನವು ಈಗ ಅಟ್ಲಾಂಟಾ, ಬಾಲ್ಟಿಮೋರ್, ಚಿಕಾಗೊ, ಡಲ್ಲಾಸ್, ಡೆನ್ವರ್, ಹೂಸ್ಟನ್, ಲಾಸ್ ಏಂಜಲೀಸ್, ಮಿಯಾಮಿ, ನ್ಯಾಶ್ವಿಲ್ಲೆ, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್, ಒರ್ಲಾಂಡೋ, ಫೀನಿಕ್ಸ್, ಸ್ಯಾನ್ ಡಿಯಾಗೋ ಮತ್ತು ಟ್ಯಾಂಪಾ ಸೇರಿದಂತೆ 14 ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿದೆ.
ಅಭಿಯಾನದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಹಣಕಾಸಿನ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಫೌಂಡೇಶನ್ ತನ್ನ ದ್ವಿಭಾಷಾ ಇಂಗ್ಲಿಷ್/ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಗುರಿಯಾಗಿಸಲು ಹಲವಾರು ವರ್ಧಿತ ಡಿಜಿಟಲ್ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದೆ. ಅಭಿಯಾನದ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, thehotelindustry.com ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ.
“ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಹೋಟೆಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿದ್ದರೆ, ಈಗ ಸಮಯ ಬಂದಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ವೇತನವು ಹಿಂದೆಂದಿಗಿಂತಲೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಹಿಂದೆಂದಿಗಿಂತಲೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಅವಕಾಶವು ಹಿಂದೆಂದಿಗಿಂತಲೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. AHLA ಫೌಂಡೇಶನ್‌ನ 'ಎ ಪ್ಲೇಸ್ ಟು ಸ್ಟೇ' ನೇಮಕಾತಿ ಅಭಿಯಾನದ ವಿಸ್ತರಣೆಯು ಈ ಸಂದೇಶವನ್ನು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಜನಸಾಮಾನ್ಯರಿಗೆ ತರಲು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಹೋಟೆಲ್ ಉದ್ಯಮದ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪೂಲ್ ಅನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆ ಪೈಪ್‌ಲೈನ್ ಅನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ" ಎಂದು AHLA ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ ಚಿಪ್ ರೋಜರ್ಸ್ ಹೇಳಿದರು. .
"ಬೇಸಿಗೆಯ ಪ್ರಯಾಣದ ಬೇಡಿಕೆಯ ನಡುವೆಯೇ ಹೋಟೆಲ್‌ಗಳು ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವುದರೊಂದಿಗೆ, ನಮ್ಮ ಉದ್ಯಮವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಹೋಟೆಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ-ಪಾವತಿಸುವ, ಆಜೀವ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಿದೆ. ಹೋಟೆಲ್ ಉದ್ಯಮವು ಒದಗಿಸುವ ಹಲವಾರು ಮಾರ್ಗಗಳು ಮತ್ತು ಅಸಂಖ್ಯಾತ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಆ ಕಥೆಯನ್ನು ಹೇಳಲು 'ಎ ಪ್ಲೇಸ್ ಟು ಸ್ಟೇ' ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ" ಎಂದು AHLA ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪರ್ಕಗಳ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು AHLA ಫೌಂಡೇಶನ್‌ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು CEO ರೋಸನ್ನಾ ಮೈಯೆಟ್ಟಾ ಹೇಳಿದರು.
ವಿಧಾನ: AHLA ಯ ಇತ್ತೀಚಿನ ಫ್ರಂಟ್ ಡೆಸ್ಕ್ ಫೀಡ್‌ಬ್ಯಾಕ್ ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು 500 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಹೊಟೇಲ್ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮೇ 16-24, 2022 ರಿಂದ ನಡೆಸಲಾಯಿತು.
ಈ ಲೇಖನದಿಂದ ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು:
- The expansion of AHLA Foundation's ‘A Place to Stay' recruitment campaign will help us bring this message to the masses at a crucial time, helping expand the hotel industry's pool of prospective workers and grow our talent pipeline,” said AHLA President &.
- “If you’ve ever thought about working at a hotel, now’s the time because the pay is better than it’s ever been, the benefits are better than they've ever been, and the opportunity is better than it’s ever been.
- ‘A Place to Stay' helps us tell that story by highlighting the many pathways and countless career opportunities the hotel industry provides,” said Rosanna Maietta, AHLA executive vice president of communications and public relations and president &.
