ಎಕ್ಸ್‌ಪೀಡಿಯಾ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು: ನಮಗೆ ಒಂದು ಆದೇಶವಿದೆ - ಹಣವನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸಲು, ಬದುಕುಳಿಯಲು

ಬ್ಯಾರಿ ಡಿಲ್ಲರ್, ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಎಕ್ಸ್‌ಪೀಡಿಯಾ ಗ್ರೂಪ್  "ನಾವು ಒಂದು ಆದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ - ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಲು, ಬದುಕಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣದ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಬಲವಾದ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಪುನರ್ನಿರ್ಮಿಸಲು ಈ ಸಮಯವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲು. ಪ್ರಯಾಣವು ಯಾವಾಗ ಮರುಕಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಮುನ್ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ನಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಅದು ಆಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ದೃಢವಾಗಿ ನಂಬುತ್ತೇವೆ, ಏಕೆಂದರೆ....'ಜೀವನವಿದ್ದರೆ, ಪ್ರಯಾಣವಿದೆ.'

ಎಕ್ಸ್‌ಪೀಡಿಯಾದ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ಇಂದು ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಓಮ್ನಿಬಸ್ ಪ್ರಕಟಣೆಯು ಹೀಗಿದೆ:

ಪೀಟರ್ ಕೆರ್ನ್ ಅವರನ್ನು ಎಕ್ಸ್‌ಪೀಡಿಯಾ ಗ್ರೂಪ್‌ನ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಗಿದೆ

ಪೀಟರ್ ಕೆರ್ನ್ ಅವರು 2005 ರಿಂದ ನಮ್ಮ ಮಂಡಳಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು 2018 ರಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿದ್ದಾರೆ.   ನಾವು ಡಿಸೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದಾಗ, ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ಶ್ರೀ ಕೆರ್ನ್ ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಕೊಂಡರು. ಈ ಕಳೆದ ಐದು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು ವ್ಯವಹಾರದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ತೋರಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಮೊದಲು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಮರುಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ಮೇಲೆ ಕರೋನಾ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಿದರು. ಅವರು ಈಗ ವ್ಯವಹಾರದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಎಕ್ಸ್‌ಪೀಡಿಯಾಗೆ ತಮ್ಮ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯವನ್ನು ವಿನಿಯೋಗಿಸಲು ಅವರು ಈಗ ಲಭ್ಯವಿರುವುದು ನಾವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅದೃಷ್ಟವಂತರು. ಶ್ರೀ ಕೆರ್ನ್ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನಾಯಕತ್ವದ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ದಶಕಗಳ ಕಾಲ ಕಳೆದಿದ್ದಾರೆ, ತೀರಾ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಟ್ರಿಬ್ಯೂನ್ ಮೀಡಿಯಾದ CEO ಆಗಿ.

ಎರಿಕ್ ಹಾರ್ಟ್ ಅವರನ್ನು ಎಕ್ಸ್‌ಪೀಡಿಯಾ ಗ್ರೂಪ್‌ನ ಮುಖ್ಯ ಹಣಕಾಸು ಅಧಿಕಾರಿ ಎಂದು ಹೆಸರಿಸಲಾಗಿದೆ

ಎರಿಕ್ ಹಾರ್ಟ್ ಈಗ 11 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಎಕ್ಸ್‌ಪೀಡಿಯಾದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಗುಂಪು ತಂತ್ರ, ವ್ಯಾಪಾರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಜಾಗತಿಕ M&A, ಹೂಡಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು CarRentals.com ವ್ಯವಹಾರದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಮರುಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಕರೋನಾ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಆಕ್ಟಿಂಗ್ ಸಿಎಫ್‌ಒ ಆಗಿ ಕಳೆದ ಐದು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಅವರು ಪ್ರಬಲ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ CFO ಆಗಿ ಶಾಶ್ವತ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಎಕ್ಸ್‌ಪೀಡಿಯಾ ಗ್ರೂಪ್‌ಗೆ $3 ಬಿಲಿಯನ್ ಪ್ಲಸ್ ಹೊಸ ಹಣಕಾಸು

ಎಕ್ಸ್‌ಪೀಡಿಯಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಬಲವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಮಗ್ರ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಭಾಗವಾಗಿ, ನಾವು ಸರಿಸುಮಾರು $3.2B ಹೊಸ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾವು ಇಂದು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಘೋಷಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಇದು ಎರಡು ಹೆಚ್ಚು ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಖಾಸಗಿ ಇಕ್ವಿಟಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಾದ ಅಪೊಲೊ ಮತ್ತು ಸಿಲ್ವರ್ ಲೇಕ್‌ನಿಂದ $1.2B ನ ಇಕ್ವಿಟಿ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಈಕ್ವಿಟಿಯು ಮತದಾನವಲ್ಲದ ಮತ್ತು ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗದ ಆದ್ಯತೆಯ ಸ್ಟಾಕ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ಸರಿಸುಮಾರು $2B ಹೊಸ ಸಾಲದ ಹಣಕಾಸಿನಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ವ್ಯಾಪಾರವು ಮರುಕಳಿಸುವವರೆಗೆ ನಾವು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.

ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿ, ಅಧ್ಯಕ್ಷರು, ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಎಕ್ಸಿಕ್ಯೂಟಿವ್‌ಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು, ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿ ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರು ವರ್ಷದ ಉಳಿದ ಅವಧಿಗೆ ನಗದು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ತ್ಯಜಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹಿರಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು - ಪ್ರಯಾಣ ನಾಯಕತ್ವ ತಂಡ - ವರ್ಷದ ಬಾಕಿಗಾಗಿ 25% ರಷ್ಟು ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಕಡಿತವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಕರೋನಾ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ನೀತಿಗಳು

• ಇದೀಗ ಸೀಮಿತ ಕೆಲಸದ ಜೊತೆಗೆ ಆಯ್ದ ವಾಲ್ಯೂಮ್-ಆಧಾರಿತ ತಂಡಗಳಿಗಾಗಿ ನಾವು ಫರ್ಲೋಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ.
  • ಫರ್ಲೋ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಗಂಟೆಗಳಿರುವಾಗ ಪ್ರಭಾವಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎಕ್ಸ್‌ಪೀಡಿಯಾ ಹೆಲ್ತ್‌ಕೇರ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ನಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಫರ್ಲೋಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಕವರ್ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.
  • ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ಸರ್ಕಾರಿ ನೆರವಿನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಾವು ನೌಕರರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತೇವೆ.
• U.S.ನಲ್ಲಿ 401(k) ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಪಾಲಕರು, ಆರೈಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ 3-ದಿನದ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ನಾವು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ.
• ಫರ್ಲೋ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಹಾಗೂ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾದ ಕೆಲಸದ ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಹಂತಗಳು ಆಗಸ್ಟ್ 31 ರವರೆಗೆ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ನಾವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮರು-ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಸಂಪುಟಗಳು ಮರಳಿ ಬರುವುದರೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಕೆಲಸಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ. ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯನಿರತವಾಗಿದೆ.

ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಪ್ರಾರಂಭವಾದಾಗಿನಿಂದ, ಕಂಪನಿಯು ಅಸಾಧಾರಣ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಸಿದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲದಂತೆಯೇ ನಾವೂ ಸಹ. ವ್ಯಾಪಕವಾದ ರದ್ದತಿಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ನಾವು ಸೀಮಿತ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಕರೆ ಪ್ರಮಾಣವು 500% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಅಸಾಧಾರಣ ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ತಾಂತ್ರಿಕ ತಂಡಗಳು ಹೊಸ ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಕಾಲ್ ಸೆಂಟರ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ತರಲು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿವೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಮಾರ್ಚ್ 38 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಕಳೆದ 16 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿದಿನ, ಟ್ರಾವೆಲ್ ಲೀಡರ್‌ಶಿಪ್ ಟೀಮ್, ಶ್ರೀ ಕೆರ್ನ್ ಮತ್ತು ನನ್ನೊಂದಿಗೆ, ದಿನದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು ತೀವ್ರವಾದ ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ನಡೆಸಿದೆ. ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಂತೆ ಏನೂ ಇಲ್ಲ, ಮತ್ತು ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದೆ, ಯಾರೂ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳಬಲ್ಲೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಗುಂಪನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಅವರು ತೋರಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ವರ್ಷದ ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದ, ಈ ಕಂಪನಿಯು ಅನೇಕ ಸವಾಲಿನ ಹಂತಗಳನ್ನು ದಾಟಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಿರ್ವಹಣಾ ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದ ಉಂಟಾದ ಮರುಸಂಘಟನೆಯು ಈಗ ಬಹುತೇಕ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದೆ - ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಮೊದಲು ನಾವು ಇದನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಮತ್ತು ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ, ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ, ಎಲ್ಲೆಡೆ ನಮ್ಮ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಇಂದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣಕಾಸು ಘೋಷಿಸುವುದು, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಒತ್ತಡದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮೆಸರ್ಸ್ ಕೆರ್ನ್ ಮತ್ತು ಹಾರ್ಟ್ ಅವರಿಂದ ದೋಷರಹಿತವಾಗಿ ಮುನ್ನಡೆಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಮತ್ತು, ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಬರಲಿದ್ದೇವೆ, ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಮರು-ಮಾಪನಾಂಕ ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ತೀವ್ರವಾದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ. ಈ ಸುಮಾರು ಐದು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಅಂತಹ ಅಗಾಧವಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಲಿತಿದ್ದೇವೆ - ನಾವು ಈ ಅವಧಿಯಿಂದ ಹೊರಬಂದಂತೆ ನಾವು ಅದನ್ನು ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಬಳಕೆಗೆ ಹಾಕಲಿದ್ದೇವೆ. ಈ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಹೋಗುವುದಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮವಾದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ.

ನಮ್ಮ ಷೇರುದಾರರು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕರು ಅಸ್ತಿತ್ವವಾದದ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯ ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದ ಎಲ್ಲದರ ಅತ್ಯಂತ ಸಮಗ್ರ ರೂಪರೇಖೆಯನ್ನು ಹೊಂದಬೇಕೆಂದು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.

ನಾವು ನಮಗೆ ಸಾಗಿಸಲು ಹಣಕಾಸು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಹೊಸದಾಗಿ ಹೆಸರಿಸಲಾದ ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ತಂಡ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯವು ಏನನ್ನು ತರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಗಮನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು (ಮುಂದಿನ) ದಿನವನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ...

ಬ್ಯಾರಿ ಡಿಲ್ಲರ್

ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು