ಫೋರ್ಟ್ ವರ್ತ್, ಟೆಕ್ಸಾಸ್ - ಆ ಪ್ರಕಟಣೆಯ 50 ನೇ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಾನ ಅವಕಾಶ ನಿಯತಕಾಲಿಕದ ಓದುಗರಿಂದ ರಾಷ್ಟ್ರದ "ಟಾಪ್ 16 ಉದ್ಯೋಗದಾತರು" ಎಂದು ತನ್ನ ಆಯ್ಕೆಯಿಂದ ಗೌರವಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅಮೆರಿಕನ್ ಏರ್ಲೈನ್ಸ್ ಇಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಈ ತಿಂಗಳು ಪ್ರಕಟವಾದ ನಿಯತಕಾಲಿಕದ ಚಳಿಗಾಲದ 2008/2009 ಸಂಚಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಲಾಯಿತು.
ಟಾಪ್ 25 ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಅಮೇರಿಕನ್ 50 ನೇ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದಿದೆ, ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಗುಂಪನ್ನು ಮಾಡಿದ ಏಕೈಕ ವಿಮಾನಯಾನ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಸಮಾನ ಅವಕಾಶದ ಓದುಗರು ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಅಥವಾ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಗುಂಪುಗಳ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಗತಿಪರರು ಎಂದು ಅವರು ನಂಬುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಮತ ಹಾಕಿದರು.
ಈಕ್ವಲ್ ಆಪರ್ಚುನಿಟಿ, ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಕಾಲೇಜು ಪದವೀಧರರಿಗೆ ರಾಷ್ಟ್ರದ ಮೊದಲ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ನಿಯತಕಾಲಿಕವನ್ನು ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಗುಂಪುಗಳ 40,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸದಸ್ಯರು ಓದುತ್ತಾರೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ಅನೇಕ ವೃತ್ತಿ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ.
"ಅಮೆರಿಕನ್ ಸಮಾನ ಅವಕಾಶದ ಓದುಗರಿಂದ ದೇಶದ ಅಗ್ರ 50 ಉದ್ಯೋಗದಾತರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರೆಂದು ಹೆಸರಿಸಲು ಗೌರವ ಮತ್ತು ಹೆಮ್ಮೆಯಿದೆ" ಎಂದು ಅಮೆರಿಕದ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಡೆನಿಸ್ ಲಿನ್ ಹೇಳಿದರು - ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವ ತಂತ್ರಗಳು. "ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದು, ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಸ್ಮಾರ್ಟ್, ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ಉತ್ತಮ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ನಾಗರಿಕರಾಗಿ ಮಾಡಲು ಸರಿಯಾದ ಕೆಲಸ."
ಈಕ್ವಲ್ ಆಪರ್ಚುನಿಟಿ ಮ್ಯಾಗಜೀನ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಗ್ರ 50 ಶ್ರೇಯಾಂಕವು ತನ್ನ ವ್ಯವಹಾರದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಅಮೆರಿಕದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಇತ್ತೀಚಿನ ಮನ್ನಣೆಯಾಗಿದೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷ, ಹಿಸ್ಪಾನಿಕ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಮ್ಯಾಗಜೀನ್‌ನಿಂದ "ಹಿಸ್ಪಾನಿಕ್ಸ್‌ಗಾಗಿ ಟಾಪ್ 60 ಕಂಪನಿಗಳು" ಎಂದು ಅಮೆರಿಕನ್ ಹೆಸರಿಸಲಾಯಿತು, ಇದು ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಕೇವಲ ಎರಡು ವಿಮಾನಯಾನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಅಮೇರಿಕನ್ ಸತತ ಮೂರನೇ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಆ ಪದನಾಮವನ್ನು ಪಡೆದರು. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಸತತ ಏಳನೇ ವರ್ಷಕ್ಕೆ, ಅಮೇರಿಕನ್ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಅಭಿಯಾನದಿಂದ ಅತ್ಯಧಿಕ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು, ಇದು ನವೀನ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ತಂತ್ರಗಳ ಮೂಲಕ ಸಲಿಂಗಕಾಮಿ ಮತ್ತು ಸಲಿಂಗಕಾಮಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮೀಸಲಾಗಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ.
ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಮಾನ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ದೀರ್ಘ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಅಮೇರಿಕನ್ ಹೊಂದಿದೆ. 1963 ರಲ್ಲಿ, ವಿಮಾನಯಾನವು US ವಾಣಿಜ್ಯ ವಿಮಾನಯಾನಕ್ಕೆ ಹಾರಲು ಮೊದಲ ಆಫ್ರಿಕನ್-ಅಮೆರಿಕನ್ ಫ್ಲೈಟ್ ಅಟೆಂಡೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿತು. ಮೊದಲ ಆಫ್ರಿಕನ್-ಅಮೇರಿಕನ್ ಪೈಲಟ್ ಅನ್ನು 1964 ರಲ್ಲಿ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅದರ ಮೊದಲ ಮಹಿಳಾ ಪೈಲಟ್ ಅನ್ನು 1973 ರಲ್ಲಿ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು.
ಇಂದು, ಸರಿಸುಮಾರು 32 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಅಮೇರಿಕನ್ ಮತ್ತು ಅಮೇರಿಕನ್ ಈಗಲ್‌ನ ದೇಶೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಎರಡು ಏರ್‌ಲೈನ್‌ಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 40 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮಹಿಳೆಯರು.
ಅಮೆರಿಕನ್‌ನಲ್ಲಿನ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಡೈವರ್ಸಿಟಿ ಅಡ್ವೈಸರಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್‌ನಿಂದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ, ಇದು ಅಮೆರಿಕನ್‌ನಲ್ಲಿರುವ 16 ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಗುಂಪುಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಈಗ ತನ್ನ 15 ನೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಮೆರಿಕನ್ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
