Omicron ರಿಂದ PTSD, ಖಿನ್ನತೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಸನದ ಹೊಸ ಪ್ರಕರಣಗಳು

ಇವರಿಂದ ಬರೆಯಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಸಂಪಾದಕ

ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸೂಚ್ಯಂಕದ ಪ್ರಕಾರ: 1 ರಲ್ಲಿ 4 US ಕಾರ್ಮಿಕರು PTSD ಯ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಖಿನ್ನತೆಯು 87% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಲ್ಲಿ ವ್ಯಸನದ ಅಪಾಯವು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನಿಂದ 80% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

Print Friendly, ಪಿಡಿಎಫ್ & ಇಮೇಲ್

ಮೆಂಟಲ್ ಹೆಲ್ತ್ ಇಂಡೆಕ್ಸ್: US ವರ್ಕರ್ ಎಡಿಷನ್ ಪ್ರಕಾರ, ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಜೀವನದ ಮೂರನೇ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ಅವರ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯವು ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕ ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟವನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ, Omicron ನ ಗಗನಕ್ಕೇರುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಮಧ್ಯೆ PTSD, ಖಿನ್ನತೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಸನವು ಮೇಲೇರುತ್ತದೆ. 1 ರಲ್ಲಿ 4 ಅಮೇರಿಕನ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ಪೋಸ್ಟ್-ಟ್ರಾಮಾಟಿಕ್ ಸ್ಟ್ರೆಸ್ ಡಿಸಾರ್ಡರ್ (PTSD) ಗೆ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸಿದ್ದಾರೆ - ಕಳೆದ ಮೂರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ 54% ಮತ್ತು ಪೂರ್ವ-ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 136% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಖಿನ್ನತೆಯು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ - ಪತನದ ನಂತರ 87% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ (COVID63 ಗಿಂತ 19% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ).   

ಪುರುಷರು ವ್ಯಸನದ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿ ತೀವ್ರ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ - ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ 80 ರ ನಡುವೆ 2021% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಕಳೆದ ಮೂರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ, ಪುರುಷರಲ್ಲಿ ಖಿನ್ನತೆಯು 118% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಆತಂಕವು 162% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. 40-59 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ನೋಡಿದಾಗ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಆತಂಕವು 94% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

"ರಜಾ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯದ ಕುಸಿತವನ್ನು ನಾವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೇವೆ; ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಏನೂ ಇಲ್ಲ, ”ಎಂದು ಟೋಟಲ್ ಬ್ರೈನ್ ಸಿಇಒ ಮ್ಯಾಥ್ಯೂ ಮುಂಡ್ ಹೇಳಿದರು. "ಒಮಿಕ್ರಾನ್ ರಾಷ್ಟ್ರವನ್ನು ಹಿಡಿತದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯದ ಕಾಳಜಿಗಳಲ್ಲಿ ಬಹಳ ತೊಂದರೆದಾಯಕ ಉಲ್ಬಣವನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇವೆ; ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಲಸಿಕೆ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಇರಿಸಲಾಗಿದೆ; ಮತ್ತು ರಜಾದಿನವು ಪೂರ್ಣ ಸ್ವಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಆಘಾತವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇರಬಹುದಾದ ಅಪಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಒತ್ತಡಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯಗೊಳಿಸುವುದು ಪ್ರಮುಖ ಮೊದಲ ಹಂತಗಳಾಗಿವೆ.

ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸೂಚ್ಯಂಕ: ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲ ವೇದಿಕೆಯಾದ ಟೋಟಲ್ ಬ್ರೈನ್‌ನಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುವ US ವರ್ಕರ್ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನ್ಯಾಷನಲ್ ಅಲೈಯನ್ಸ್ ಆಫ್ ಹೆಲ್ತ್‌ಕೇರ್ ಪರ್ಚೇಸರ್ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು, ಒನ್ ಮೈಂಡ್ ಅಟ್ ವರ್ಕ್ ಮತ್ತು HR ಪಾಲಿಸಿ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ​​ಮತ್ತು ಅದರ ಅಮೇರಿಕನ್ ಹೆಲ್ತ್ ಪಾಲಿಸಿ ಸಹಭಾಗಿತ್ವದಲ್ಲಿ ವಿತರಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಂಸ್ಥೆ.

ನ್ಯಾಷನಲ್ ಅಲಯನ್ಸ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು CEO ಮೈಕೆಲ್ ಥಾಂಪ್ಸನ್, "ಓಮಿಕ್ರಾನ್ ಉಲ್ಬಣವು ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಸಮಾನಾಂತರ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರಿದೆ. ಕೆಟ್ಟದ್ದು ನಮ್ಮ ಹಿಂದೆ ಇದೆ ಎಂದು ನಾವು ಆಶಿಸಿದ್ದರೂ, ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗವು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮುಂದುವರೆದಂತೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಬೆಂಬಲ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

HR ಪಾಲಿಸಿ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್‌ನ ಹೆಲ್ತ್ ಕೇರ್ ರಿಸರ್ಚ್ ಮತ್ತು ಪಾಲಿಸಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕಿ ಮಾರ್ಗರೆಟ್ ಫಾಸೊ ಹೇಳಿದರು, “ಓಮಿಕ್ರಾನ್ ರೂಪಾಂತರದ ತ್ವರಿತ ಹರಡುವಿಕೆಯು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ರಜಾದಿನದ ನಡವಳಿಕೆಯ ಆರೋಗ್ಯದ ಕುಸಿತವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಿದೆ ಎಂಬುದು ದುಃಖಕರವಾಗಿದೆ. ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ಕೆಲಸದ ನಮ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶ ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ದಣಿವರಿಯಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಾರೆ. ಫೆಡರಲ್ COVID ನೀತಿಗಳ ಸುತ್ತಲಿನ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅನುಭವಿಸುವ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ; ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಆದೇಶಗಳು ಅಥವಾ ಫೆಡರಲ್ ನೀತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದ್ದಾರೆ. ಒಮಿಕ್ರಾನ್ ರೂಪಾಂತರವು ಕರಗಿದಂತೆ, ಅಮೆರಿಕದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಒತ್ತಡ, ಖಿನ್ನತೆ ಮತ್ತು ಆತಂಕಗಳು ಸಹ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಅಮೆರಿಕನ್ನರ ಸಂಬಂಧಿತ ನಡವಳಿಕೆಯ ಆರೋಗ್ಯವು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ನಮ್ಮ ಆಶಯವಾಗಿದೆ.

"ಇಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಈ ನಿರಂತರ ಪರಿಣಾಮವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕಡೆಯಿಂದ ಸಮಾನವಾದ ನಿರಂತರ ಪ್ರಭಾವ ಮತ್ತು ಪ್ರಯತ್ನದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಒನ್ ಮೈಂಡ್ ಅಟ್ ವರ್ಕ್‌ನ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಡಾರಿಲ್ ಟೋಲ್ ಹೇಳಿದರು. "ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಾವು ಸಂಕೀರ್ಣ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸರಳ ಅಥವಾ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತೇವೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ ಇದು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಮೀಸಲಾದ, ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ."

Print Friendly, ಪಿಡಿಎಫ್ & ಇಮೇಲ್

ಸಂಬಂಧಿತ ಸುದ್ದಿ

ಲೇಖಕರ ಬಗ್ಗೆ

ಸಂಪಾದಕ

eTurboNew ಗೆ ಮುಖ್ಯ ಸಂಪಾದಕರು ಲಿಂಡಾ ಹೊನ್‌ಹೋಲ್ಜ್. ಅವಳು ಹವಾಯಿಯ ಹೊನೊಲುಲುವಿನಲ್ಲಿರುವ eTN HQ ನಲ್ಲಿ ನೆಲೆಸಿದ್ದಾಳೆ.

ಒಂದು ಕಮೆಂಟನ್ನು ಬಿಡಿ