SKAL ವರ್ಲ್ಡ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಜನರೇಷನ್ Z ಮತ್ತು ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ 4.0 ಗಾಗಿ ಹೊಸ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದರು

SKAL ಒರ್ಲ್ಯಾಂಡೊ
ಜುರ್ಗೆನ್ ಟಿ ಸ್ಟೈನ್ಮೆಟ್ಜ್ ಅವರ ಅವತಾರ
ಇವರಿಂದ ಬರೆಯಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಜುರ್ಜೆನ್ ಟಿ ಸ್ಟೈನ್ಮೆಟ್ಜ್

ಸ್ಕಲ್ ವರ್ಲ್ಡ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಬರ್ಸಿನ್ ಟರ್ಕನ್ ಅನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಿ ಮಾತನಾಡಿದರು Skal USA ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಮಾವೇಶ (NASC) ಅಮೇರಿಕಾದ ಫ್ಲೋರಿಡಾದ ಒರ್ಲ್ಯಾಂಡೊದಲ್ಲಿ ಮೇ 13-16 ರಂದು ನಡೆಯಿತು.

ಒರ್ಲ್ಯಾಂಡೊ ಮೇಯರ್ ಜೆರ್ರಿ ಡೆಮಿಂಗ್ಸ್, CVB ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು CEO ಕಸ್ಸಂದ್ರ ಮ್ಯಾಟ್ಟೆ ಸೇರಿದಂತೆ 120 SKAL ಸದಸ್ಯರು ಹಾಜರಿದ್ದರು.

SKALm1 | eTurboNews | eTN
ಆಂಥೋನಿ ಮೆಲ್ಚಿಯೊರಿ ಮತ್ತು ಗ್ಲೆನ್ ಹೌಸ್‌ಮನ್ ಸ್ಕಲ್ USA ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನಾಯಕತ್ವ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳ ವಿಜೇತರು

SKAL ವರ್ಲ್ಡ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷ, ಅಮೆರಿಕನ್ ಆಗಿರುವ ಬರ್ಸಿನ್ ಟರ್ಕನ್ ಈ ಭಾಷಣವನ್ನು ಮಾಡಿದರು.

  • ಎಲ್ಲರಿಗು ಶುಭ ಮುಂಜಾನೆ
  • Skal USA ಅಧ್ಯಕ್ಷ ರಿಚರ್ಡ್ ಸಿಂಟಾ
  • Skal USA ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮಾರ್ಕ್ ರ್ಯೂಮ್
  • ಸ್ಕಲ್ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ವಿಪಿ ಜುವಾನ್ ಸ್ಟೆಟಾ
  • Skal USA ISC ಹಾಲಿ ಪವರ್ಸ್
  • ಸ್ಕಲ್ ಕೆನಡಾ ISC ಜೀನ್ ಫ್ರಾಂಕೋಯಿಸ್ ಕೋಟ್

ನಾನು ಸಹ ಗುರುತಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ

  • ಸ್ಕಲ್ ಇಂಟರ್‌ನ್ಯಾಶನಲ್ ಹಿಂದಿನ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮೋಕ್ ಸಿಂಗ್
  • Skal USA ಹಿಂದಿನ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಟಾಮ್ ವೈಟ್ - ಕಾರ್ಲೋಸ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ಸ್
  • Skal USA ಮತ್ತು ಕೆನಡಾ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಕಾಲೀಗ್ಸ್

ಯಶಸ್ವಿ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್‌ನ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮೆಲ್ಲರನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವುದು ನಂಬಲಾಗದ ಸಂತೋಷ ಮತ್ತು ಗೌರವ.

ಇಂದು ನನ್ನ ಭಾಷಣದ ಗಮನವು ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಜಾಗತಿಕ ಸದಸ್ಯತ್ವದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ:

ನಾಯಕತ್ವ - ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮ ಬದಲಾವಣೆಗೆ SKAL ಇಂಟರ್‌ನ್ಯಾಶನಲ್‌ನ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ

ಸ್ಪೂರ್ತಿದಾಯಕ ನಾಯಕರು ಸೀಮಿತ ಚಿಂತನೆಯ ವಾಸ್ತವತೆಯನ್ನು ಮೀರಿ ಚಲಿಸುವ ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ಭಾವೋದ್ರಿಕ್ತ ಜನರು. ತಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರು ಉತ್ತಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಆಟವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಅವರು ಅಂಗೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ತನ್ನ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಿ ನಿಲ್ಲುವುದನ್ನು ಕಲಿತು ಕುಗ್ಗದ ಸಂಸ್ಕೃತಿ. ಅವರು ನಾವೀನ್ಯತೆ, ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಜನರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಆವೇಗದೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತಾರೆ.

ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಅಂತಹ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಭಾವನೆಯು ತುಂಬಾ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವಾಗಿರುವ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ, ಅವರು ಏನನ್ನಾದರೂ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಾಧಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಸದಸ್ಯರು ನಂಬುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಈ ನಾಯಕರು ಬಾಲ್ಕನಿ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಬೆಳಕನ್ನು ನೋಡಲು ಮತ್ತು ಅಸ್ತವ್ಯಸ್ತತೆಯ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಮೀರಿ ನೋಡಲು ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ಆದರೆ ನೀವು ನೋಡುವ ಎಲ್ಲಾ ಅಸ್ತವ್ಯಸ್ತತೆ ಮತ್ತು ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆಯ ತಳಹದಿಯ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲ.

ಚಾಂಪ್ಲೈನ್ ​​ಕಾಲೇಜ್ ಪ್ರಕಾರ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಾಯಕನ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ:

  • ಭವಿಷ್ಯದ ಸ್ಪೂರ್ತಿದಾಯಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ
  • ಆ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಜನರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ
  • ಈ ದೃಷ್ಟಿಯ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ
  • ಈ ದೃಷ್ಟಿಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಲು ತಂಡವನ್ನು ತರಬೇತುದಾರರು ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಬದಲಾವಣೆಯು ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಕವಾಗಿ ಉಳಿಯಲು ಬಯಸಿದರೆ. ನಮ್ಮ ಉದ್ಯಮವು ಪ್ರತಿದಿನ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಅಸಂಖ್ಯಾತ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಪಿವೋಟ್ ಮಾಡಲು ನಾವು ಕಲಿಯಬೇಕು.

ನಾನು ಅನೇಕ ಸ್ಪೂರ್ತಿದಾಯಕ ನಾಯಕರೊಂದಿಗೆ ಈ ಕೊಠಡಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ನೀವು ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಗವಾಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಾವು ಹೊಸ ಜಗತ್ತಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ನಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಬೆಳಕು. ನಿಮ್ಮ ನಾಯಕತ್ವಕ್ಕಾಗಿ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಭಾಗವಾಗಲು ನಾನು ತುಂಬಾ ಉತ್ಸುಕನಾಗಿದ್ದೇನೆ.

SKAL ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಹರಿಸುತ್ತದೆ?

ನಮ್ಮ ಪರಿವರ್ತನೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಈ ವರ್ಷ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾದ 8 ಸಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ "ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಮಿತಿ", ಈ ವರ್ಷ ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು.

ನಮ್ಮ ಕ್ಲಬ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ನಾಯಕರಿಗೆ ಕೌಶಲ್ಯ, ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ, ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣದೊಂದಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಲು ಅವರು ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು ನಮ್ಮ ನಾಯಕರು, ಸಂಭಾವ್ಯ ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಈ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತವೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ತುಂಬಾ ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಕೆಲವು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಬದಲಾವಣೆಯು ಭಯಪಡುವ ಶಕ್ತಿಯಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅವಕಾಶ.

ಬದಲಾವಣೆಯು ಒಂದು ಘಟನೆಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಈ ಬದಲಾವಣೆಯ ಮೂಲಕ ಪರಿವರ್ತನೆಯು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ.

ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಅವಧಿಯ ಮೂಲಕ ಒಬ್ಬರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಸೃಜನಶೀಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ನಂತರದ ಸಮಯವು ನಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಜೀವನದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಂಶವನ್ನು ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಸೂಕ್ತ ಸಮಯವಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಯಾಣ ಮತ್ತು ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಉದ್ಯಮದ ಯಶಸ್ಸು ಸಾಮಾಜಿಕ, ಆರ್ಥಿಕ, ರಾಜಕೀಯ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಘಟನೆಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಪತ್ತುಗಳು, ಭಯೋತ್ಪಾದಕ ದಾಳಿಗಳು, ಯುದ್ಧದ ಕೃತ್ಯಗಳು, ಸಾರಿಗೆ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಸಹಜವಾಗಿ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ.

ಆದರೆ ಜಗತ್ತು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆ ಎದುರಿಸಬೇಕಾದ ಇನ್ನೂ ಎರಡು ಪ್ರಮುಖ ಸವಾಲುಗಳಿವೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವು ನಾವು ಸದಸ್ಯತ್ವ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ನೋಡುವ ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತವೆ.

ಹೊಸ ಜನರೇಷನ್ Z ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮ 4.0

ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವಯಸ್ಸಾದ ಸದಸ್ಯತ್ವವು ವಾಸ್ತವವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣ ಮತ್ತು ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿನ ಹಲವು ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಉದ್ಯಮ 4.0 ಮತ್ತು ಹೊಸ ಪೀಳಿಗೆಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವಂತೆ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸ್ಕಲ್ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು.

ಹೊಸ ತಲೆಮಾರಿನವರು ಯಾರು ಮತ್ತು ಅವರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳೇನು? 
ಅವರ ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಗಳನ್ನು ನಾವು ಹೇಗೆ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು Skal ಭವಿಷ್ಯದ ನಾಯಕತ್ವ?

GEN Z

ಅವರು ಡಿಜಿಟಲ್ ಯುಗದ ಸ್ಥಳೀಯರು-

  • ಈ ಗುಂಪಿನ 80% ಜನರು ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ
  • ಈ ಗುಂಪಿನ 52% ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
  • ಅವರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಪರಿಸರದ ಅರಿವಿದೆ
  • ಅವು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವಿಕ, ಸಹಸ್ರಮಾನದ ವರ್ತನೆಗಳು ಮತ್ತು ಪೀಳಿಗೆಯ X ವೈಚಾರಿಕತೆಯ ನಡುವಿನ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಮಿಶ್ರಣವಾಗಿದೆ
  • ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕ
  • ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಕಲಿಸಿದ
  • ಅವರು ಯಾವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ

ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ 4.0 ಅಥವಾ ನಾಲ್ಕನೇ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕ್ರಾಂತಿ ಎಂದರೇನು?

ಯಾವುದೇ ಮಾನವ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪವಿಲ್ಲದೆ, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿರುವಲ್ಲಿ ಯೋಚಿಸುವುದು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗಳ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯಮ 4.0 ಅನ್ನು ಯಾವುದು ಚಾಲನೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ? ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗೆ ಜಾಗತಿಕ ಮತ್ತು ವಿಸ್ತಾರವಾದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಯುಗದ ಪರಿಚಯದೊಂದಿಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ದೊಡ್ಡ ಸವಾಲಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಮಾನವರು ಯಾವಾಗಲೂ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಜೀವನವನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಬದುಕುತ್ತಾರೆ. 

ಈ ಯುಗವು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಐಟಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.

ಆತಿಥ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿ ಏನೆಂದರೆ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಆತಿಥ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣ ಉದ್ಯಮದ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಗಳು/ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಈ ವಲಯವು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಸೇರುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಮಗೆಲ್ಲರಿಗೂ ಇನ್ನೂ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾನವ ಸ್ಪರ್ಶದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಮತ್ತೊಂದು ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿ ಏನೆಂದರೆ, ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮ/ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಘಾತೀಯ ಏರಿಕೆಯಾಗಲಿದೆ, ಇದು ಪ್ರಯಾಣ ಮತ್ತು ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ 

ಈ ಉದ್ಯಮವು ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ "ರೆಕ್ಕೆಯಲ್ಲಿದೆ" ಮತ್ತು ನಿಧಾನಗೊಂಡಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಇನ್ನಷ್ಟು ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಸ್ಫೋಟವು ಕಾಯುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು.

SKAL ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಇದನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಂಬೋಧಿಸುತ್ತದೆ?

ಈ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ಪ್ರಕ್ಷುಬ್ಧತೆಯ ನಂತರ, ಜೀವನವು ಸಂಬಂಧಗಳ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಎಂದು ಜನರು ಅರಿತುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಸ್ಕಾಲ್ ಇಂಟರ್‌ನ್ಯಾಶನಲ್‌ನ ತಿರುಳು ಸಂಬಂಧಗಳು, ಆದರೆ ಈ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬೇಕು, ಪುನರುಜ್ಜೀವನಗೊಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಬೇಕು.

  • ಕ್ಲಬ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಅವರ ತಂಡಗಳು ತಮ್ಮ ಕ್ಲಬ್‌ಗಳಿಗೆ ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬೇಕು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಸದಸ್ಯತ್ವದ ಜನಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಯುವ ಪೀಳಿಗೆಗೆ ಮನವಿ ಮಾಡುವ ಈವೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
  • ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯತ್ವ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊದ ಸಹಯೋಗದೊಂದಿಗೆ, ಅನುಭವಿ Skal ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಈ ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
  • ಫೆಬ್ರುವರಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ವಕಾಲತ್ತು ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ಸಹಭಾಗಿತ್ವ ಸಮಿತಿಯು ಮುಂದಿನ ಪೀಳಿಗೆಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ಜಾಗೃತಿಯಂತಹ ಸುಸ್ಥಿರತೆ, ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳ ಲೈಂಗಿಕ ಶೋಷಣೆ ಮತ್ತು ಐತಿಹಾಸಿಕ ತಾಣಗಳ ಸಂರಕ್ಷಣೆಯಂತಹ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. .
  • ಸದಸ್ಯತ್ವ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಹೊಸ ತಲೆಮಾರುಗಳ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸದೆ, ಉದ್ಯಮ 4.0 ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.
  • ಹೊಸ ಪೀಳಿಗೆಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ನಮ್ಮ ಸದಸ್ಯತ್ವದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು.

"ಬದಲಾವಣೆ" ಚಕ್ರದೊಳಗೆ ನಾವು ನಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಮತ್ತು ಮೂಲ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ನಮ್ಮ ಹೊಸ ಜಗತ್ತಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು. 

ಇದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ನಡೆಸುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ.

ಅಂಗೀಕಾರವು ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಬದಲಾವಣೆಯ ಚಕ್ರದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆಯು ಹಿಂದಿನಿಂದ ಚಲಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕವೆಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು!

ನನ್ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ದೃಷ್ಟಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಮೊದಲ ಹಂತವೆಂದರೆ ನಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರ ಅದ್ಭುತ ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಮನಸ್ಸನ್ನು ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಯ ಸಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸುವುದು. ಇದು ನಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದಲ್ಲದೆ, ನಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ಧಾರ-ಮಾಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಲು ಅವರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ತಂಡದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.

ಜನರ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದಾಗ, ಅದು ತಕ್ಷಣವೇ ಸೃಜನಶೀಲ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಬೆಳಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಕಾರಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಹರಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಅನೇಕ ಹೊಸ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತೇಜನ ನೀಡುತ್ತದೆ.

PRNewswire ಜೊತೆಗೆ ನಮ್ಮ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಮತ್ತು eTurboNews ಸ್ಕಲ್ ಇಂಟರ್‌ನ್ಯಾಶನಲ್ ದಿನನಿತ್ಯದ ಜಾಗತಿಕ ಸುದ್ದಿಯಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥ. ಎಲ್ಲಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು ನಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳು, ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಮ್ಮ ಸಹಯೋಗ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ನಮ್ಮ ಪ್ರಯಾಣ ತಜ್ಞರ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತಿವೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ಚಾನಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಕಲ್‌ನ ಸ್ಥಿರವಾದ ಗೋಚರತೆಯು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅವರು ಇನ್ನೂ ಸ್ಕಲ್ ಇಂಟರ್‌ನ್ಯಾಶನಲ್‌ನ ಸದಸ್ಯರಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಯಾಣದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಆಕರ್ಷಣೆಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ.

ತೀರ್ಮಾನ

ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಪರಿಹಾರದ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದೋಣ!

ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು ನಮ್ಮ ನಿಶ್ಚಿತತೆಯ ಅಗತ್ಯದಿಂದಾಗಿ ಹಿಂದೆ ಸಿಲುಕಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಖಚಿತತೆಯು ಆರರಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಮೂಲಭೂತ ಮಾನವ ಅಗತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಬದುಕುಳಿಯುವ ಬಗ್ಗೆ. ಭೂತಕಾಲದಿಂದ ಮುಂದುವರಿಯುವುದು ಎಂದರೆ ಅಜ್ಞಾತ ಭವಿಷ್ಯತ್ತಿಗೆ ಹೆಜ್ಜೆ ಹಾಕುವುದು ಎಂದರ್ಥ. ಇದರರ್ಥ ಪರಿಚಿತವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವ ಧೈರ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು - ಅದು ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ - ಮತ್ತು ಮುಂಬರುವದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಲಿಯಲು ಸಾಕಷ್ಟು ದುರ್ಬಲವಾಗಿರುವುದು. 

ನನ್ನ ವರ್ಲ್ಡ್ ಸ್ಕಲ್ ಡೇ ಸಂದೇಶದಲ್ಲಿ ನಾನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿರುವ ಟ್ಯಾಗ್‌ಲೈನ್ REMINISCE - RENEW - REUNITE ಈಗ ನಮಗೆ ತುಂಬಾ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಏನೆಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ, ನಮ್ಮ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.  

ಭವಿಷ್ಯತ್ತಿಗೆ ನಮ್ಮನ್ನು ಸರಿಸಲು ಪ್ರತಿ ಹಲೋ (ಬದಲಾವಣೆ) ಗೆ ನಮ್ಮನ್ನು ಸರಿಸಿದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿದಾಯಕ್ಕೂ ಕೃತಜ್ಞರಾಗಿರಿ.

ದಯವಿಟ್ಟು ನೆನಪಿಡಿ - ಒಟ್ಟಿಗೆ ನಾವು ಒಂದಾಗಿ ಬಲಶಾಲಿಯಾಗಿದ್ದೇವೆ!

ಸ್ಕಲ್‌ನ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ನಾನು ಉತ್ಸುಕನಾಗಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನೀವು ತುಂಬಾ ಇದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ

SKAL ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಇಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಿ www.skal.org

ಲೇಖಕರ ಬಗ್ಗೆ

ಜುರ್ಗೆನ್ ಟಿ ಸ್ಟೈನ್ಮೆಟ್ಜ್ ಅವರ ಅವತಾರ

ಜುರ್ಜೆನ್ ಟಿ ಸ್ಟೈನ್ಮೆಟ್ಜ್

ಜುರ್ಗೆನ್ ಥಾಮಸ್ ಸ್ಟೈನ್ಮೆಟ್ಜ್ ಅವರು ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ (1977) ಹದಿಹರೆಯದವರಾಗಿದ್ದಾಗಿನಿಂದ ಪ್ರವಾಸ ಮತ್ತು ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.
ಅವರು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು eTurboNews 1999 ರಲ್ಲಿ ಜಾಗತಿಕ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಉದ್ಯಮದ ಮೊದಲ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸುದ್ದಿಪತ್ರವಾಗಿ.

ಚಂದಾದಾರರಾಗಿ
ಸೂಚಿಸಿ
ಅತಿಥಿ
0 ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು
ಇನ್ಲೈನ್ ​​ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು
ಎಲ್ಲಾ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ
0
ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಾ, ದಯವಿಟ್ಟು ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿ.x
ಶೇರ್ ಮಾಡಿ...