ಏಷ್ಯನ್ ಅಮೇರಿಕನ್ ಹೋಟೆಲ್ ಮಾಲೀಕರ ಸಂಘದ ಇತಿಹಾಸ

AAHOA e1652559411878 ನ ಹೋಟೆಲ್ ಚಿತ್ರ ಕೃಪೆ | eTurboNews | eTN
ಚಿತ್ರ ಕೃಪೆ AAHOA

ನಮ್ಮ ಏಷ್ಯನ್ ಅಮೇರಿಕನ್ ಹೋಟೆಲ್ ಮಾಲೀಕರ ಸಂಘ (AAHOA) ಹೋಟೆಲ್ ಮಾಲೀಕರನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಘವಾಗಿದೆ. 2022 ರಂತೆ, AAHOA ಸರಿಸುಮಾರು 20,000 ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅವರು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ 60% ಹೋಟೆಲ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರದ GDP ಯ 1.7% ಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಒಂದು ಮಿಲಿಯನ್‌ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು AAHOA ಸದಸ್ಯ-ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಹೋಟೆಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ $47 ಬಿಲಿಯನ್ ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆತಿಥ್ಯ ಉದ್ಯಮದ ಎಲ್ಲಾ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ 4.2 ಮಿಲಿಯನ್ US ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಹೋಟೆಲ್ ಮತ್ತು ಮೋಟೆಲ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿನ ಭಾರತೀಯ ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸಿದರು, ವಿಮಾ ಉದ್ಯಮದಿಂದ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳಿಂದ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ತಮ್ಮ ಆಸ್ತಿಯ ಹೊರಗೆ "ಅಮೆರಿಕನ್ ಒಡೆತನದ" ಚಿಹ್ನೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿದರು. 1989 ರಲ್ಲಿ ಅಟ್ಲಾಂಟಾದಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯ ಹೋಟೆಲ್ ಮಾಲೀಕರ ಮತ್ತೊಂದು ಗುಂಪನ್ನು ತಾರತಮ್ಯದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮತ್ತು ಏಷ್ಯನ್ ಅಮೇರಿಕನ್ ಹೋಟೆಲ್ ಮಾಲೀಕರ ಸಂಘ ಎಂಬ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಹಾಸ್ಪಿಟಾಲಿಟಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಏಷ್ಯನ್ ಅಮೆರಿಕನ್ನರ ಜಾಗೃತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ರಚಿಸಲಾಯಿತು.

ಏಷ್ಯನ್ ಅಮೇರಿಕನ್ ಹೋಟೆಲ್ ಮಾಲೀಕರ ಸಂಘವನ್ನು ಮೂಲತಃ ವರ್ಣಭೇದ ನೀತಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡಲು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು.

1970 ರ ದಶಕದ ಮಧ್ಯಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಭಾರತೀಯ ಅಮೇರಿಕನ್ ಹೋಟೆಲ್ ಮಾಲೀಕರು ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ಮತ್ತು ವಿಮಾ ವಾಹಕಗಳಿಂದ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸಿದರು. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಫೈರ್ ಮಾರ್ಷಲ್‌ನ ಸಮಾವೇಶದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಪಟೇಲ್‌ಗಳು ತಮ್ಮ ಮೋಟೆಲ್‌ಗಳಿಗೆ ಬೆಂಕಿ ಹಚ್ಚಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಕಲಿ ಕ್ಲೈಮ್‌ಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ವಿಮಾ ದಲ್ಲಾಳಿಗಳು ಭಾರತೀಯ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ವಿಮೆಯನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು.

ಈ ಸಮಸ್ಯೆ ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ತಾರತಮ್ಯದ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡಲು, ಟೆನ್ನೆಸ್ಸೀಯಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯ-ದಕ್ಷಿಣ ನಷ್ಟ ಪರಿಹಾರ ಸಂಘವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಯಿತು. ಇದು ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿಯಾಗಿ ಬೆಳೆಯಿತು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅದರ ಹೆಸರನ್ನು INDO ಅಮೇರಿಕನ್ ಹಾಸ್ಪಿಟಾಲಿಟಿ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ​​ಎಂದು ಬದಲಾಯಿಸಿತು. 1989 ರಲ್ಲಿ ಅಟ್ಲಾಂಟಾದಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯ ಹೊಟೇಲ್ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಮತ್ತೊಂದು ಗುಂಪು ತಾರತಮ್ಯದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮತ್ತು ಹಾಸ್ಪಿಟಾಲಿಟಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಏಷ್ಯನ್ ಅಮೆರಿಕನ್ನರ ಅರಿವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿತು. ಡೇಸ್ ಇನ್ ಆಫ್ ಅಮೇರಿಕಾ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮೈಕೆಲ್ ಲೆವೆನ್ ಅವರ ಸಹಾಯದಿಂದ ಅವರು ಏಷ್ಯನ್ ಅಮೇರಿಕನ್ ಹೋಟೆಲ್ ಮಾಲೀಕರ ಸಂಘವನ್ನು ರಚಿಸಿದರು. 1994 ರ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ಈ ಎರಡು ಗುಂಪುಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ವಿಲೀನಗೊಂಡವು:

AAHOA ಸಕ್ರಿಯ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಇದರಲ್ಲಿ ಏಷ್ಯನ್ ಅಮೇರಿಕನ್ ಹೋಟೆಲ್ ಮಾಲೀಕರು ಏಕೀಕೃತ ಧ್ವನಿಯೊಂದಿಗೆ ವಿಚಾರಗಳ ವಿನಿಮಯದ ಮೂಲಕ ಸಂವಹನ ಮಾಡಬಹುದು, ಸಂವಹನ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಆತಿಥ್ಯ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದ ಮೂಲಕ ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮತ್ತು ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸ್ಫೂರ್ತಿಯ ಮೂಲವಾಗಿರಬಹುದು. ಸಮುದಾಯದ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ.

ಹೊಸ ಮಾಲೀಕರು ತಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳನ್ನು ಈ ಮೋಟೆಲ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ತಂದರು. ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮುಖ ನಗದು ಹರಿವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಆಧುನಿಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು. ನಾಲ್ಕು ಪಟ್ಟು ಹಣದ ಹರಿವು ಪಟೇಲರ ಮಂತ್ರವಾಯಿತು. ತೊಂದರೆಗೀಡಾದ ಮೋಟೆಲ್ ವರ್ಷಕ್ಕೆ $10,000 ಆದಾಯವನ್ನು ಗಳಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು $40,000 ಗೆ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಅದು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ದುಡಿಯುವ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿತ್ತು.

ಅವರು ನಗದು ಹರಿವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ರನ್‌ಡೌನ್ ಮೋಟೆಲ್‌ಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ನವೀಕರಿಸಿದರು, ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಮೋಟೆಲ್‌ಗಳಿಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡಿದರು. ಇದು ತೊಂದರೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಇರಲಿಲ್ಲ. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗಳು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಈ ವಲಸೆ ಮಾಲೀಕರು ತಮ್ಮ ಮೋಟೆಲ್‌ಗಳನ್ನು ಸುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬಿದ್ದರು. ಆ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ಅಡಮಾನಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇರಲಿಲ್ಲ. ಪಟೇಲರು ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಅವರ ಆಸ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸ್ವಯಂ ವಿಮೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು.

ಜುಲೈ 4, 1999 ರಲ್ಲಿ, ನ್ಯೂ ಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ ಲೇಖನ, ವರದಿಗಾರ ತುಂಕು ವರದರಾಜನ್ ಬರೆದರು, “ಮೊದಲ ಮಾಲೀಕರು, ಅನೇಕ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ವಲಸಿಗ ಗುಂಪಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಸ್ಕ್ರಿಂಪ್ ಮಾಡಿದರು, ಇಲ್ಲದೆ ಹೋದರು, ಹಳೆಯ ಸಾಕ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಧರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಎಂದಿಗೂ ರಜಾದಿನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ. ಅವರು ಇದನ್ನು ಕೇವಲ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಮಿತವ್ಯಯವು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ನೈತಿಕ ಚೌಕಟ್ಟಿನ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲದ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮತ್ತು ಸುಂದರವಲ್ಲದವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಪಟೇಲರು ತಮ್ಮ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಸಂಪ್ರದಾಯದಲ್ಲಿ ವಾಣಿಜ್ಯ ಪರಿಪೂರ್ಣತಾವಾದಿಗಳಂತೆ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವ ಹಿಂದೂ ಧರ್ಮದ ಪ್ರಕಾರದ ಬೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಲಂಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಷುಲ್ಲಕತೆಗಳಿಗೆ ಶುದ್ಧವಾದ ಅಸಹ್ಯದಿಂದ ಕೂಡಿದ ವರ್ತನೆಯಾಗಿದೆ.

ಲೇಖಕ ಜೋಯಲ್ ಮಿಲ್ಮನ್ ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ ಇತರ ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ವೈಕಿಂಗ್, 1997, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್:

ಪಟೇಲರು ನಿದ್ರಿಸುತ್ತಿರುವ, ಪ್ರಬುದ್ಧ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ತಲೆಕೆಳಗಾಗಿ ಮಾಡಿದರು- ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದರ ಜೊತೆಗೆ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ವಲಸಿಗರ ಉಳಿತಾಯದಲ್ಲಿ ಶತಕೋಟಿಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಿದ ಮೋಟೆಲ್‌ಗಳು ಅನೇಕ ಶತಕೋಟಿ ಮೌಲ್ಯದ ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಇಕ್ವಿಟಿಯಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟವು. ಹೊಸ ಪೀಳಿಗೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುವ ಆ ಇಕ್ವಿಟಿಯನ್ನು ಹೊಸ ವ್ಯವಹಾರಗಳಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಕೆಲವು ವಸತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ (ತಯಾರಿಕೆ ಮೋಟೆಲ್ ಸರಬರಾಜು); ಕೆಲವು ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್‌ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದವು (ಪಾಳುಬಿದ್ದ ವಸತಿಗಳನ್ನು ಮರುಪಡೆಯುವುದು); ಕೆಲವರು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಪಟೇಲ್-ಮೋಟೆಲ್ ಮಾದರಿಯು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್‌ನ ವೆಸ್ಟ್ ಇಂಡಿಯನ್ ಜಿಟ್ನಿಗಳಂತೆ, ವಲಸೆಗಾರರ ​​ಉಪಕ್ರಮವು ಪೈ ಅನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ಪಾಠವಿದೆ: ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಉತ್ಪಾದನೆಯಿಂದ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಪಟೇಲ್-ಮೋಟೆಲ್ ವಿದ್ಯಮಾನವು ಫ್ರ್ಯಾಂಚೈಸಿಂಗ್ ಹೇಗೆ ಹೊರಗಿನವರನ್ನು ಮುಖ್ಯವಾಹಿನಿಯ ಆಟಗಾರನನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಮೋಟೆಲ್‌ಗಳಿಗೆ ಗುಜರಾತಿ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಭೂದೃಶ್ಯದಲ್ಲಿ ಲ್ಯಾಟಿನೋಗಳು, ಹೋಮ್‌ಕೇರ್‌ನಲ್ಲಿ ವೆಸ್ಟ್ ಇಂಡಿಯನ್ಸ್ ಅಥವಾ ಕ್ಲೆರಿಕಲ್ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಏಷ್ಯನ್ನರು ನಕಲಿಸಬಹುದು. ಟರ್ನ್‌ಕೀ ಫ್ರ್ಯಾಂಚೈಸ್ ಅನ್ನು ಕುಟುಂಬದ ವ್ಯವಹಾರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮೂಲಕ, ವಲಸಿಗರು ಸೇವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಸ್ಟ್ರೀಮ್ ಬೆಳೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಹೂಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕತ್ವ ವಿಸ್ತರಿಸಿದಂತೆ, ಪಟೇಲರು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಅಪರಾಧಗಳ ಆರೋಪ ಹೊರಿಸಿದರು: ಅಗ್ನಿಸ್ಪರ್ಶ, ಕದ್ದ ಪ್ರಯಾಣದ ಚೆಕ್‌ಗಳನ್ನು ಲಾಂಡರಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದು, ವಲಸೆ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು. En ೆನೋಫೋಬಿಯಾದ ಅಹಿತಕರ ಸ್ಫೋಟದಲ್ಲಿ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಫ್ಲೈಯರ್ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆ (ಬೇಸಿಗೆ 1981) ಘೋಷಿಸಿತು, “ವಿದೇಶಿ ಹೂಡಿಕೆಯು ಮೋಟೆಲ್ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಬಂದಿದೆ…ಅಮೆರಿಕದ ಖರೀದಿದಾರರು ಮತ್ತು ದಲ್ಲಾಳಿಗಳಿಗೆ ಗಂಭೀರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆ ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ಅನ್ಯಾಯದ, ಬಹುಶಃ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ವ್ಯಾಪಾರ ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಗೊಣಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ: ಪಿತೂರಿಯ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ. ಖರೀದಿಯ ಉನ್ಮಾದವನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸಲು ಪಟೇಲರು ಕೃತಕವಾಗಿ ಮೋಟೆಲ್ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಿಯತಕಾಲಿಕವು ದೂರಿದೆ. "ಮೇಲೋಗರದ ವಾಸನೆಯ ಮೋಟೆಲ್‌ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ರವಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಕೇಶಿಯನ್ನರನ್ನು ಮುಂಭಾಗದ ಮೇಜಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ವಲಸಿಗರ ಬಗ್ಗೆ ಗಾಢವಾದ ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ರವಾನಿಸಲಾಗಿದೆ" ಎಂದು ತಪ್ಪಾಗಲಾರದ ಜನಾಂಗೀಯ ಹೇಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಲೇಖನವು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡಿದೆ. ಲೇಖನವು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿತು, "ವಾಸ್ತವಾಂಶವೆಂದರೆ ವಲಸಿಗರು ಮೋಟೆಲ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಹಾರ್ಡ್‌ಬಾಲ್ ಆಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ನಿಯಮ ಪುಸ್ತಕದಿಂದ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಅಲ್ಲ." ಅಂತಹ ವರ್ಣಭೇದ ನೀತಿಯ ಕೆಟ್ಟ ಗೋಚರ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯು ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಕೆಲವು ಹೋಟೆಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾದ "ಅಮೆರಿಕನ್ ಒಡೆತನದ" ಬ್ಯಾನರ್‌ಗಳ ರಾಶ್ ಆಗಿದೆ. ಈ ದ್ವೇಷಪೂರಿತ ಪ್ರದರ್ಶನವು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 11 ರ ನಂತರದ ಅಮೆರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಪುನರಾವರ್ತನೆಯಾಯಿತು.

ನನ್ನ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, "ಹೇಗೆ ಅಮೇರಿಕನ್-ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯಬಹುದು", (ವಸತಿ ಆತಿಥ್ಯ, ಆಗಸ್ಟ್ 2002), ನಾನು ಬರೆದಿದ್ದೇನೆ:

“ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ನಂತರದ. 11 ಅಮೆರಿಕ, ದೇಶಭಕ್ತಿಯ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಎಲ್ಲೆಡೆ ಇವೆ: ಧ್ವಜಗಳು, ಘೋಷಣೆಗಳು, ಗಾಡ್ ಬ್ಲೆಸ್ ಅಮೇರಿಕಾ ಮತ್ತು ಯುನೈಟೆಡ್ ವಿ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡ್ ಪೋಸ್ಟರ್‌ಗಳು. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಈ ಹೊರಹರಿವು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯ ನಡವಳಿಕೆಯ ಗಡಿಗಳನ್ನು ಮೀರಿಸುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನಿಜವಾದ ದೇಶಭಕ್ತಿ ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ದಾಖಲೆಗಳ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಮತ್ತು ಅಮೆರಿಕದ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದವು ಅದರ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಗುಂಪು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಚಿತ್ರದಲ್ಲಿ “ಅಮೇರಿಕನ್” ಅನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಿದರೆ ಕೆಟ್ಟದು. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಕೆಲವು ಹೋಟೆಲ್ ಮಾಲೀಕರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ "ಅಮೇರಿಕನ್" ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದಾರೆ. 2002 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಗರದ ಹೋಟೆಲ್ ಪೆನ್ಸಿಲ್ವೇನಿಯಾ "ಅಮೇರಿಕನ್ ಒಡೆತನದ ಹೋಟೆಲ್" ಎಂದು ಪ್ರವೇಶ ಬ್ಯಾನರ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದಾಗ, ಮಾಲೀಕರು ವಿವರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ತಿರುಗಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು, "ಅಮೇರಿಕನ್ ಒಡೆತನದ ವಿಷಯವು ಮೂಲತಃ ಇತರ ಹೋಟೆಲ್‌ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅವಮಾನಕರವಲ್ಲ. ನಮ್ಮ ಅತಿಥಿಗಳಿಗೆ ಅಮೆರಿಕಾದ ಅನುಭವವನ್ನು ನೀಡಲು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. ಅವರು ಅಮೇರಿಕನ್ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಜನರು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. ಇತರ ಹೋಟೆಲ್‌ಗಳು ಯಾವುವು ಅಥವಾ ಅವು ಯಾವುವು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆಸಕ್ತಿ ಇಲ್ಲ. ”

ಈ ವಿವರಣೆಯು ಎಷ್ಟು ತಪ್ಪಾಗಿದೆಯೋ ಅಷ್ಟು ತಪ್ಪಾಗಿದೆ. ತನ್ನ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಮ್ಮೆಪಡುವ ದೇಶದಲ್ಲಿ "ಅಮೆರಿಕನ್ ಅನುಭವ" ಎಂದರೇನು? ಇದು ಬಿಳಿ ಬ್ರೆಡ್, ಹಾಟ್ ಡಾಗ್ ಮತ್ತು ಕೋಲಾ ಮಾತ್ರವೇ? ಅಥವಾ ವಿವಿಧ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರು ಅಮೇರಿಕನ್ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ತರುವ ಎಲ್ಲಾ ಕಲೆಗಳು, ಸಂಗೀತ, ನೃತ್ಯ, ಆಹಾರ, ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಇದು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆಯೇ?

1998 ರಲ್ಲಿ, AAHOA ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮೈಕ್ ಪಟೇಲ್ ಹೋಟೆಲ್ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ AAHOA ಯ 12 ಪಾಯಿಂಟ್‌ಗಳ ಫೇರ್ ಫ್ರ್ಯಾಂಚೈಸಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಸಮಯ ಬಂದಿದೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿದರು. "ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾದ ಫ್ರ್ಯಾಂಚೈಸಿಂಗ್ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು" ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

AAHOA ನ 12 ಪಾಯಿಂಟ್‌ಗಳು ಫೇರ್ ಫ್ರ್ಯಾಂಚೈಸಿಂಗ್

ಪಾಯಿಂಟ್ 1: ಆರಂಭಿಕ ಮುಕ್ತಾಯ ಮತ್ತು ದ್ರವೀಕೃತ ಹಾನಿಗಳು

ಪಾಯಿಂಟ್ 2: ಪರಿಣಾಮ/ ಅತಿಕ್ರಮಣ/ ಕ್ರಾಸ್ ಬ್ರಾಂಡ್ ರಕ್ಷಣೆ

ಪಾಯಿಂಟ್ 3: ಕನಿಷ್ಠ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟದ ಖಾತರಿಗಳು

ಪಾಯಿಂಟ್ 4: ಗುಣಮಟ್ಟದ ಭರವಸೆ ತಪಾಸಣೆ/ ಅತಿಥಿ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳು

ಪಾಯಿಂಟ್ 5: ಮಾರಾಟಗಾರರ ವಿಶೇಷತೆ

ಪಾಯಿಂಟ್ 6: ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ

ಪಾಯಿಂಟ್ 7: ಫ್ರಾಂಚೈಸಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು

ಪಾಯಿಂಟ್ 8: ವಿವಾದ ಪರಿಹಾರ

ಪಾಯಿಂಟ್ 9: ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಷರತ್ತುಗಳ ಆಯ್ಕೆ

ಪಾಯಿಂಟ್ 10: ಫ್ರ್ಯಾಂಚೈಸ್ ಸೇಲ್ಸ್ ಎಥಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸಗಳು

ಪಾಯಿಂಟ್ 11: ವರ್ಗಾವಣೆ

ಪಾಯಿಂಟ್ 12: ಫ್ರ್ಯಾಂಚೈಸ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಹೋಟೆಲ್ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಮಾರಾಟ

ಸ್ಟಾನ್ಲಿಟುರ್ಕೆಲ್ | eTurboNews | eTN

ಸ್ಟಾನ್ಲಿ ಟರ್ಕಲ್ 2020 ರ ವರ್ಷದ ಇತಿಹಾಸಕಾರ ಎಂದು ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಮೆರಿಕದ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಹೋಟೆಲ್‌ಗಳು, ಐತಿಹಾಸಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಟ್ರಸ್ಟ್‌ನ ಅಧಿಕೃತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಹಿಂದೆ 2015 ಮತ್ತು 2014 ರಲ್ಲಿ ಹೆಸರಿಸಲಾಯಿತು. ಟರ್ಕೆಲ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ಹೋಟೆಲ್ ಸಲಹೆಗಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಹೋಟೆಲ್-ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣಿತ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅವರ ಹೋಟೆಲ್ ಸಲಹಾ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆಸ್ತಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಹೋಟೆಲ್ ಫ್ರ್ಯಾಂಚೈಸಿಂಗ್ ಸಮಾಲೋಚನೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಅಮೇರಿಕನ್ ಹೋಟೆಲ್ ಮತ್ತು ಲಾಡ್ಜಿಂಗ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್‌ನ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಮಾಸ್ಟರ್ ಹೋಟೆಲ್ ಸಪ್ಲೈಯರ್ ಎಮೆರಿಟಸ್ ಎಂದು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ. [ಇಮೇಲ್ ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ] 917-628-8549

ಅವರ ಹೊಸ ಪುಸ್ತಕ “ಗ್ರೇಟ್ ಅಮೇರಿಕನ್ ಹೋಟೆಲ್ ಆರ್ಕಿಟೆಕ್ಟ್ಸ್ ಸಂಪುಟ 2” ಅನ್ನು ಇದೀಗ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇತರ ಪ್ರಕಟಿತ ಹೋಟೆಲ್ ಪುಸ್ತಕಗಳು:

ಗ್ರೇಟ್ ಅಮೇರಿಕನ್ ಹೋಟೆಲ್ ಮಾಲೀಕರು: ಹೋಟೆಲ್ ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರವರ್ತಕರು (2009)

• ಕೊನೆಯವರೆಗೆ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ: ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿ 100+ ವರ್ಷ ಹಳೆಯ ಹೋಟೆಲ್‌ಗಳು (2011)

ಕೊನೆಯವರೆಗೆ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ: ಮಿಸ್ಸಿಸ್ಸಿಪ್ಪಿಯ ಪೂರ್ವಕ್ಕೆ 100+ ವರ್ಷ ಹಳೆಯ ಹೋಟೆಲ್‌ಗಳು (2013)

ಹೋಟೆಲ್ ಮಾವೆನ್ಸ್: ಲೂಸಿಯಸ್ ಎಮ್. ಬೂಮರ್, ಜಾರ್ಜ್ ಸಿ ಬೋಲ್ಡ್, ಆಸ್ಕರ್ ಆಫ್ ದಿ ವಾಲ್ಡೋರ್ಫ್ (2014)

ಗ್ರೇಟ್ ಅಮೇರಿಕನ್ ಹೋಟೆಲಿಯರ್ಸ್ ಸಂಪುಟ 2: ಹೋಟೆಲ್ ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರವರ್ತಕರು (2016)

• ಕೊನೆಯವರೆಗೆ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ: ಮಿಸ್ಸಿಸ್ಸಿಪ್ಪಿಯ ಪಶ್ಚಿಮಕ್ಕೆ 100+ ವರ್ಷ ಹಳೆಯ ಹೋಟೆಲ್‌ಗಳು (2017)

ಹೋಟೆಲ್ ಮಾವೆನ್ಸ್ ಸಂಪುಟ 2: ಹೆನ್ರಿ ಮಾರಿಸನ್ ಫ್ಲಾಗ್ಲರ್, ಹೆನ್ರಿ ಬ್ರಾಡ್ಲಿ ಪ್ಲಾಂಟ್, ಕಾರ್ಲ್ ಗ್ರಹಾಂ ಫಿಶರ್ (2018)

ಗ್ರೇಟ್ ಅಮೇರಿಕನ್ ಹೋಟೆಲ್ ಆರ್ಕಿಟೆಕ್ಟ್ಸ್ ಸಂಪುಟ I (2019)

ಹೋಟೆಲ್ ಮಾವೆನ್ಸ್: ಸಂಪುಟ 3: ಬಾಬ್ ಮತ್ತು ಲ್ಯಾರಿ ಟಿಶ್, ರಾಲ್ಫ್ ಹಿಟ್ಜ್, ಸೀಸರ್ ರಿಟ್ಜ್, ಕರ್ಟ್ ಸ್ಟ್ರಾಂಡ್

ಈ ಎಲ್ಲ ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಲೇಖಕಹೌಸ್‌ನಿಂದ ಆದೇಶಿಸಬಹುದು stanleyturkel.com  ಮತ್ತು ಪುಸ್ತಕದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.

ಲೇಖಕರ ಬಗ್ಗೆ

ಸ್ಟಾನ್ಲಿ ಟರ್ಕೆಲ್ CMHS ನ ಅವತಾರ hotel-online.com

ಸ್ಟಾನ್ಲಿ ಟರ್ಕಲ್ CMHS ಹೋಟೆಲ್- ಆನ್‌ಲೈನ್.ಕಾಮ್

ಚಂದಾದಾರರಾಗಿ
ಸೂಚಿಸಿ
ಅತಿಥಿ
0 ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು
ಇನ್ಲೈನ್ ​​ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು
ಎಲ್ಲಾ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ
0
ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಾ, ದಯವಿಟ್ಟು ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿ.x
ಶೇರ್ ಮಾಡಿ...