ಜಮೈಕಾ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಸಚಿವರು, ಮಾನ್ಯ. ಎಡ್ಮಂಡ್ ಬಾರ್ಟ್ಲೆಟ್, ಜಮೈಕಾ ಸೆಂಟರ್ ಆಫ್ ಟೂರಿಸಂ ಇನ್ನೋವೇಶನ್ (ಜೆಸಿಟಿಐ) ಯ ಉಪಕ್ರಮಗಳು ಉದ್ಯಮದ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಮಾಂಟೆಗೊ ಬೇ ಕನ್ವೆನ್ಷನ್ ಸೆಂಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಹಾಸ್ಪಿಟಾಲಿಟಿ ಮತ್ತು ಟೂರಿಸಂ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ (ಎಚ್‌ಟಿಎಂಪಿ) ಕುರಿತು ಪತ್ರಿಕಾಗೋಷ್ಠಿಯಲ್ಲಿ ಸಚಿವರು ಈ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 177 ರಿಂದ ಜೂನ್ 2018 ರವರೆಗೆ ನಡೆದ HTMP ಯ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಿಂದ 2020 ಪದವೀಧರರನ್ನು ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. ಎಲ್ಲಾ ಪದವೀಧರರು ಅಮೇರಿಕನ್ ಹೋಟೆಲ್ ಮತ್ತು ಲಾಡ್ಜಿಂಗ್ ಎಜುಕೇಷನಲ್ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್‌ನಿಂದ HTMP ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆದರು, ಜೊತೆಗೆ ಗ್ರಾಹಕರಲ್ಲಿ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅಸೋಸಿಯೇಟ್ ಪದವಿ (OAD) ಪಡೆದರು. ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಯುವಜನರ ಸಚಿವಾಲಯವು ಒದಗಿಸುವ ಸೇವೆ.
"ಜಮೈಕಾದ ಇತಿಹಾಸ ಮತ್ತು ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ, ನಾವು ಹೈಸ್ಕೂಲ್ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯ ಕಾಲೇಜುಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ್ದೇವೆ, ಇದು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಆತಿಥ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯಕ ಪದವಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಅದು ಏನು ಮಾಡಿದೆ ಎಂದರೆ ಹೈಸ್ಕೂಲ್‌ನಿಂದ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಸಹಾಯಕ ಪದವಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ ನೇರವಾಗಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಹಂತಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿತು, "ಬಾರ್ಟ್ಲೆಟ್ ಹೇಳಿದರು.
"ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ, ನಾವು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಅವರು ಹದಿಹರೆಯದವರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ."
"ಇದು ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ."
"ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗದ ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯಾರನ್ನೂ ಕಾನೂನು ಮಾಡದೆ ಅಥವಾ ಆರೋಪಿಸದೆ, ನಾವು ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ತರಬೇತಿ, ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಮತ್ತು ವರ್ಗೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ರಚನಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಕೊರತೆಯು ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಬಾರ್ಟ್ಲೆಟ್ ಗಮನಿಸಿದರು. ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು JCTI ಯ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಿದರು.
“ಇತಿಹಾಸ ಜಮೈಕಾದಲ್ಲಿ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಪಂಚದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಥಳಗಳು ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ಮೂಲಕ ಕೌಶಲಗಳ ಔಪಚಾರಿಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಮುನ್ಸೂಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅನೇಕ ನಿದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಅನೌಪಚಾರಿಕತೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ಅಲ್ಪಾವಧಿಗೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಉದ್ಯೋಗ. ಇದರಿಂದಾಗಿ ನಮ್ಮ ವಲಯದ ವಹಿವಾಟು ದರವು ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ, ”ಎಂದು ಬಾರ್ಟ್ಲೆಟ್ ಹೇಳಿದರು.
“ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಭಾವನೆ, ಅಧಿಕಾರಾವಧಿ, ಚಲನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿ ಬಗ್ಗೆಯೂ ದೂರುಗಳಿವೆ. ಅದೆಲ್ಲವೂ ಇತರ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರಗೊಳಿಸಲು ನಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಕಾರಣ. ಸಮಸ್ಯೆಯ ಭಾಗವೆಂದರೆ ತರಬೇತಿ, ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಮತ್ತು ವರ್ಗೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ರಚನಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಕೊರತೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಆ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಚಲನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿಯನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲು ಉದ್ಯಮದೊಳಗೆ ಸ್ಟ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಬಹುದಾದ ರುಜುವಾತುಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯದಿಂದ ಜೆಸಿಟಿಐ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿತು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
2020 ರಲ್ಲಿ, 153 ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು HTMP ಯ ಈ ಎರಡನೇ ಸಮೂಹಕ್ಕೆ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಈ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಎರಡು ವರ್ಷದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅಂತಿಮ ವರ್ಷದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಜೂನ್ ಅಥವಾ ಜುಲೈ 2022 ರಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಅಂತಿಮ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ತಯಾರಿ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಏಳು ಕಾಲೇಜುಗಳು ಮತ್ತು 13 ಪ್ರೌಢಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಸಹಯೋಗವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯಗಳ ನಡುವೆ ಹೊಸ MOU ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಚಿವರು ಘೋಷಿಸಿದರು. ಪದವೀಧರರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅವರ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ರುಜುವಾತುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಜೆಸಿಟಿಐ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉತ್ತಮ-ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಹುಡುಕಬಹುದು.
ಈ ಲೇಖನದಿಂದ ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು:
- “The history of tourism development in Jamaica and most places in the world is not predicated on the formalization of skillsets through training and certification, but on informality in many instances and casual employment where the average tourism worker is hired for short periods.
- Edmund Bartlett, says the initiatives of the Jamaica Centre of Tourism Innovation (JCTI) are poised to transform the labor market arrangements within the tourism sector, by producing a highly skilled workforce to meet the growing demands of the industry.
- “For the first time in Jamaica's history and the tourism industry, we established a program in the high school and community colleges, which allows students to acquire an associate degree in hospitality and tourism management.
