ಶ್ರೀಲಂಕಾದ ಹೊಟೇಲ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್: ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ

ಕೊಲಂಬೊದಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ನಡೆದ ಪತ್ರಿಕಾಗೋಷ್ಠಿಯಲ್ಲಿ, ಹೊಟೇಲ್ ಅಸೋಸಿಯೇಶನ್ ಆಫ್ ಶ್ರೀಲಂಕಾ (THASL) ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ದ್ವೀಪವ್ಯಾಪಿ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಆತಿಥ್ಯ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಯುವಕರಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಘೋಷಿಸಿತು. ರಾಷ್ಟ್ರಪತಿ ಮತ್ತು THASL ನ ಸಂಘಟನಾ ಸಮಿತಿಯ ಸಮ್ಮುಖದಲ್ಲಿ ಪತ್ರಿಕಾಗೋಷ್ಠಿ ನಡೆಯಿತು. ಶ್ರೀಲಂಕಾದ ಹೊಟೇಲ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್‌ನ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನ ಮರು-ಪ್ರಾರಂಭದ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ ಪತ್ರಿಕಾಗೋಷ್ಠಿಯಲ್ಲಿ 'ರೈಸಿಂಗ್ ಸ್ಟಾರ್ ಆಫ್ ಹಾಸ್ಪಿಟಾಲಿಟಿ 2017' ಟ್ರೋಫಿಯನ್ನು ಅನಾವರಣಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು.

ದ್ವೀಪದಾದ್ಯಂತದ 200 ಸದಸ್ಯರ ಹೋಟೆಲ್‌ಗಳ ಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಂಬತ್ತು ವಿಭಾಗಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಲಿದ್ದಾರೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಪರಿಣತರ ತಜ್ಞರ ಸಮಿತಿಯಿಂದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು, ಪ್ರತಿಭೆಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಕುರಿತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದ ಶ್ರೀಲಂಕಾದ ಹೊಟೇಲ್ ಅಸೋಸಿಯೇಶನ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಶ್ರೀ ಸನತ್ ಉಕ್ವಾಟ್ಟೆ, “ಇಂದು ದೇಶವು, 22,000 ಪಚಾರಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ 6500 ಸ್ಟಾರ್ ಕ್ಲಾಸ್ ಹೋಟೆಲ್ ಕೊಠಡಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು 2020 ರ ವೇಳೆಗೆ ಇನ್ನೂ 3 ಕೊಠಡಿಗಳು ಬೆಳೆಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಒಟ್ಟು ಹೂಡಿಕೆಯು 1.5 ಬಿಲಿಯನ್ ಯುಎಸ್ ಡಾಲರ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು 2020 ರ ವೇಳೆಗೆ ಯುಎಸ್ $ 3.5 ಬಿಲಿಯನ್ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಒಂದು ವಲಯವು ಮಾಡಿರುವ ಅತ್ಯಧಿಕ ಹೂಡಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಪ್ರವಾಸಿಗರ ಆಗಮನದಿಂದ ನಿವ್ವಳ ಗಳಿಕೆ ಈಗ US $ XNUMX ಬಿಲಿಯನ್ ಮೀರಿದೆ ಮತ್ತು ಇತರ ರಫ್ತು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ ಗಳಿಸಿದ ಹಣ ದೇಶದೊಳಗೆ ಉಳಿದಿದೆ. ”

ಮತ್ತಷ್ಟು ವಿವರಿಸುತ್ತಾ ಉಕ್ವಾಟ್ಟೆ ಅವರು, “ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮವು ದೇಶಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕ ಉದ್ಯಮವಾಗಿದ್ದು, ಇದು ದೊಡ್ಡ ನೇರ ಮತ್ತು ಪರೋಕ್ಷ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದಲ್ಲದೆ ಗಣನೀಯ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದೇಶಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿದೇಶಿ ವಿನಿಮಯವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯಮವು ನೀಡುವ ಆಕರ್ಷಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಇಂದಿನ ಯುವಕರಿಗೆ ಹೋಟೆಲ್ ಕ್ಷೇತ್ರದ ನಿಜವಾದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ನಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ, ಈ ಯುವ ತಾರೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಮಾನ್ಯತೆ ನೀಡಲು ನಾವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ. THASL ರೈಸಿಂಗ್ ಸ್ಟಾರ್ ಅವಾರ್ಡ್ ಆ ಆಲೋಚನೆಯಿಂದ ಹುಟ್ಟಿದ ಒಂದು ಉಪಾಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇಡೀ ಉದ್ಯಮವು ಉತ್ಸುಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 24 ರಂದು ನಡೆಯಲಿರುವ ಈ ಭವ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಎದುರು ನೋಡುತ್ತಿದೆ.^th ಅಕ್ಟೋಬರ್ನಲ್ಲಿ BMICH ನಲ್ಲಿ. "

ರೈಸಿಂಗ್ ಸ್ಟಾರ್ ಆಫ್ ಹಾಸ್ಪಿಟಾಲಿಟಿ ಸ್ಪರ್ಧೆಯು 18 ರಿಂದ 27 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಯುವಕರನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿರಿಸಿಕೊಂಡು ಮೂರು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯಲಿದೆ. ಮೊದಲ ಹಂತವು ಉದ್ಯೋಗ-ಆಧಾರಿತ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನಡೆಯಲಿದೆ. ಎರಡನೇ ಹಂತವು ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಆಯಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದ ವಿವರಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮೂರನೆಯ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಹಂತವು ಹಿಂದಿನ ಸುತ್ತುಗಳಿಂದ ಪಡೆದ ವಿಮರ್ಶೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅದರ ನಂತರ ಅಗ್ರ ಸ್ಕೋರರ್‌ಗಳನ್ನು ಒನ್-ಒನ್ ಸಂದರ್ಶನದ ಮೂಲಕ ಮತ್ತಷ್ಟು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಅಗ್ರ ಸ್ಕೋರರ್‌ಗಳನ್ನು ವಿಜೇತ, ಪ್ರಥಮ ರನ್ನರ್ ಅಪ್ ಮತ್ತು ಒಂಬತ್ತು ವಿವಿಧ ವಿಭಾಗಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ರನ್ನರ್ ಅಪ್ ಎಂದು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ - ಅವುಗಳೆಂದರೆ ಕನ್ಸೈರ್ಜ್ / ಬೆಲ್ ಹಾಪ್, ರಿಸೆಪ್ಷನಿಸ್ಟ್, ಪಬ್ಲಿಕ್ ಏರಿಯಾ ಅಟೆಂಡೆಂಟ್, ರೂಮ್ ಅಟೆಂಡೆಂಟ್, ಸ್ಟೀವರ್ಡ್ / ವೇಟರ್, ಕಿಚನ್ ಸ್ಟೀವರ್ಡ್, ಬಾರ್ಟೆಂಡರ್, ಪೂಲ್ ಅಟೆಂಡೆಂಟ್ / ಲೈಫ್ ಗಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಟೆಲಿಫೋನ್ ಆಪರೇಟರ್. ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಸುತ್ತಿನಿಂದ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಲಾ 35% ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ನಂತರ 45 ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ಫೈನಲ್ ಪಂದ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.