ನ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ತಂಡ ಪೋರ್ಟರ್ ಏರ್ಲೈನ್ಸ್ ಅದರ ತಕ್ಷಣದ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ನಿರಂತರತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮರುಸಂಘಟಿಸುತ್ತಿದೆ.
ತಕ್ಷಣವೇ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ, ಪೋರ್ಟರ್‌ನ ಸ್ಥಾಪಕ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು CEO ರಾಬರ್ಟ್ ಡೆಲ್ಯೂಸ್ ಅವರು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಹೊಸ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ತಮ್ಮ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ, ಪೋರ್ಟರ್‌ನ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯಾಪಾರ ತಂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಸಾರಿಗೆ ಕೆನಡಾದ ಕಂಪನಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿ ಉಳಿದಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ಮರುಜೋಡಣೆಗೊಂಡ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಸರಣಿಯಿಂದ ಬೆಂಬಲಿತವಾಗಿದೆ. ಅವರ ಮಗ, ಮೈಕೆಲ್ ಡೆಲ್ಯೂಸ್, ಈಗ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು CEO ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಪೋರ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಕ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ, ಪೋರ್ಟರ್‌ನ ಯಶಸ್ವಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಯೋಜನೆ, ವಾಣಿಜ್ಯ ಮತ್ತು ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವಲ್ಲಿ ಮೈಕೆಲ್ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ವಾಣಿಜ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಆ ದೃಷ್ಟಿಯನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಡಾನ್ ಕಾರ್ಟಿ ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಾಪನೆಯ ನಂತರ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಪೋರ್ಟರ್‌ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತಾರೆ.
"ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಒಂದು ತತ್ವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯು ಕ್ರಮಬದ್ಧವಾದ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಕಾರ್ಟಿ ಹೇಳಿದರು. "ಈ ಪರಿವರ್ತನೆಯು ರಾಬರ್ಟ್ ಮಂಡಳಿಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಮತ್ತಷ್ಟು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನೋಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಮೈಕೆಲ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಹಿರಿಯ ನಾಯಕರಿಗೆ ದೈನಂದಿನ ವ್ಯವಹಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಪರಿಣತಿಯ ಸಂಯೋಜನೆಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ಇಂದಿನ ನಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ಪೋರ್ಟರ್‌ಗೆ ಉತ್ತಮ ಸೇವೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
"ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ನನ್ನ ಗಮನವು ನಮ್ಮ ಮರುಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ತಂಡವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಇದೆ, ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯಾಪಾರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ರಾಬರ್ಟ್ ಡೆಲ್ಯೂಸ್ ಹೇಳಿದರು. "ಪೋರ್ಟರ್ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ನಮ್ಮ ನಾಯಕತ್ವದ ತಂಡಕ್ಕೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ನೇರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನೀಡುವಲ್ಲಿ ನನಗೆ ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿರುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇಂದು ಘೋಷಿಸಲಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳು 2006 ರಲ್ಲಿ ಏರ್ಲೈನ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ನಾವು ರಚಿಸಿದ ದೃಷ್ಟಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂದು ನನಗೆ ವಿಶ್ವಾಸವಿದೆ."
ಮೈಕೆಲ್ ಡೆಲ್ಯೂಸ್ ಅವರನ್ನು ಪೋರ್ಟರ್‌ನ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿಯೂ ನೇಮಿಸಲಾಗಿದೆ.
"ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಭಾಗವಾಗಲು ಇದು ಅಪರೂಪದ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈಗ ಒಂದು ದಶಕದ ನಂತರ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು CEO ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಮೈಕೆಲ್ ಡೆಲ್ಯೂಸ್ ಹೇಳಿದರು. "ನಮ್ಮ ಕಾಲಮಾನದ ನಿರ್ವಹಣಾ ಗುಂಪಿನಿಂದ ನಮ್ಮ ಸಮರ್ಪಿತ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರವರೆಗೆ ನಾವು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಸಾಧಾರಣ ತಂಡವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಅವರು ಪೋರ್ಟರ್ ಅನ್ನು ವಿಶೇಷ ವಿಮಾನಯಾನ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲು ನಾವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತೇವೆ. ಈ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ನಾವು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತೇವೆ. ”
ನಾಯಕತ್ವ ರಚನೆ
ಮೈಕೆಲ್ ಅವರ ನೇಮಕಾತಿಯೊಂದಿಗೆ, ಕೆವಿನ್ ಜಾಕ್ಸನ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ವಾಣಿಜ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ತೆರಳುತ್ತಾರೆ. ಕೆವಿನ್ ಮೈಕೆಲ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಹಿರಿಯ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ. ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, ಸಂವಹನ, ಮಾರಾಟ, ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಮಾಡಿದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಕೆವಿನ್ ಆದಾಯ ನಿರ್ವಹಣೆ, ವಿಮಾನ ನಿಲ್ದಾಣ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು, ಅಡುಗೆ, ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಕಾಲ್ ಸೆಂಟರ್ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ನೇರವಾಗಿ ಮೈಕೆಲ್‌ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದ್ದಾರೆ.
ಪಾಲ್ ಮೊರೆರಾ ಪೋರ್ಟರ್‌ನ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಉಳಿದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಪಾಲ್ ಅವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಸುರಕ್ಷತೆ, ವಿಮಾನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಾರೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ನಿಕಟವಾಗಿ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತವೆ. ಅವರು ಸುರಕ್ಷತೆ, ಪೈಲಟ್‌ಗಳು, ಕ್ಯಾಬಿನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಎಸ್‌ಒಸಿಸಿ, ನಿರ್ವಹಣೆ, ಪೋರ್ಟರ್ ಎಫ್‌ಬಿಒ ಮತ್ತು ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ನೇರವಾಗಿ ಮೈಕೆಲ್‌ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಪೋರ್ಟರ್‌ನ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ತಂಡದಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾತ್ರಗಳು ಬದಲಾಗಿಲ್ಲ.
ಜೆಫ್ ಬ್ರೌನ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಹಣಕಾಸು ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಉಳಿದಿದ್ದಾರೆ, ಹಣಕಾಸು, ಜನರು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ. ಜೆಫ್ ಈಗ ನೇರವಾಗಿ ಮೈಕೆಲ್‌ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ.
ಲಾರೆನ್ಸ್ ಹ್ಯೂಸ್ ಅವರು ಹಿರಿಯ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಉಳಿದಿದ್ದಾರೆ, ಜನರು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ಪೋರ್ಟರ್ ಅವರ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತಾರೆ. ಲಾರೆನ್ಸ್ ನೇರವಾಗಿ ಜೆಫ್ ಬ್ರೌನ್‌ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ, ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು CEO ಗೆ ಪರೋಕ್ಷ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ.
