PATA ಸಿಇಒ ಪೀಟರ್ ಡಿ ಜೊಂಗ್ ಅವರು ಹತ್ತು ದಿನಗಳೊಳಗೆ ಏಷ್ಯಾ ಪೆಸಿಫಿಕ್‌ನ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಪ್ರಯಾಣ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಘವನ್ನು ತೊರೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, eTurboNews ಈ ಕ್ರಮದ ಕಾರಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚುಕ್ಕಾಣಿ ಹಿಡಿದ ಏಳು ವರ್ಷಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಡಿ ಜೊಂಗ್ ಅವರ ವಿಮರ್ಶೆಯ ಕುರಿತು ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಪಡೆದರು. ರಿಯಾಯಿತಿಗಳಿಲ್ಲದ ಹಿನ್ನೋಟ...
ಇತ್ತೀಚಿನ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಕೊರತೆಯ ಕುರಿತು ನೀವು PATA ಕುರಿತು ವದಂತಿಗಳಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗಿದ್ದೀರಾ? ಹೊರಡುವ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಇದು ಚುರುಕುಗೊಳಿಸಿದೆಯೇ?
ಪೀಟರ್ ಡಿ ಜೊಂಗ್: ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಮಧ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ PATA ತೊರೆಯುವ ನನ್ನ ನಿರ್ಧಾರವು ಎರಡು ವಿಷಯಗಳಿಂದ ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ನಾವು ಹೈದರಾಬಾದ್‌ನಲ್ಲಿ ಟ್ರಾವೆಲ್ ಮಾರ್ಟ್‌ಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ PATA CEO ಹುದ್ದೆಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಆಯ್ಕೆ ಸಮಿತಿಯು ತುಂಬಾ ಸರಾಗವಾಗಿ ಮುಂದುವರೆಯಿತು ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳಲೇಬೇಕು ಮತ್ತು ನಾವು ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಎಲ್ಲವೂ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕಾರ ನಡೆದರೆ, ನನ್ನ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿ ಬಹುಶಃ ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದ ಜನವರಿಯ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸಂಘದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನನ್ನ ನಿರ್ಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಿದ ಎರಡನೆಯ ಅಂಶವು ಅತ್ಯಾಕರ್ಷಕ ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಪರ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ನನಗೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು 2009 ರ ಮಧ್ಯಭಾಗಕ್ಕಿಂತ ಹಿಂದಿನ ಆರಂಭಿಕ ದಿನಾಂಕದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ನನ್ನ ನಿರ್ಧಾರವು PATA ನಲ್ಲಿನ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯ ಕೊರತೆಯ ಇತ್ತೀಚಿನ ಆರೋಪಗಳಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲವಾದರೂ, ನಾನು 'ಮಿಂಚಿನ ರಾಡ್' ಆಗಿದ್ದ ನಮ್ಮ ಸಂಘದ ಮೇಲಿನ ಕೆಲವು ಅನರ್ಹ ಮಾಧ್ಯಮಗಳ ದಾಳಿಯನ್ನು ನನ್ನ ನಿರ್ಗಮನವು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.
PATA ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ 'ಕಡಿಮೆ ನೈತಿಕತೆ' ಕುರಿತು ಕೆಲವು ಮಾಧ್ಯಮಗಳಿಂದ ವಿವಿಧ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವರದಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯಿಂದ ನೀವು ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗಿದ್ದೀರಾ, ಬ್ಯಾಂಕಾಕ್‌ನಿಂದ PATA ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿಯನ್ನು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲು ಸಹ ಸೂಚಿಸಿದ್ದೀರಾ?
ಪೀಟರ್ ಡಿ ಜೊಂಗ್: ಎರಡನೆಯದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಸವಾಗಿದೆ. ಕಳೆದ ಏಳು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಿಂದ ನಿರ್ಗಮಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಚರ್ಚೆ ನಡೆದಿಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಾವು ಇಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ತುಂಬಾ ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ. PATA ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿನ 'ಕಡಿಮೆ ನೈತಿಕತೆ' ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಆದರೂ ಕೆಲವು ಪತ್ರಕರ್ತರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮಾಧ್ಯಮವನ್ನು ಬಡಿಯುತ್ತಿರುವುದು ಅವರನ್ನು ಒಗಟಾಗಿಸುತ್ತಿದೆ - ಆ ಕಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಗುರುತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ದಾಳಿಗಳಿಂದ ನಾನು ಕಡಿಮೆ ತೊಂದರೆಗೊಳಗಾಗಿದ್ದೇನೆ - ನೀವು CEO ಆಗಿರುವಾಗ ಅವರು ಪ್ರದೇಶದೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ. ಒಬ್ಬರು ಯಾವಾಗಲೂ ಮೂಲವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು; ಈ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಓದಲು ಅವರು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ತಲೆಕೆಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗಂಭೀರ ಉದ್ಯಮದ ಮುಖಂಡರು ನನಗೆ ಹೇಳಿದರು. PATA ಅರ್ಧ ಶತಮಾನಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ನಮ್ಮ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಸೋಣ. ನಾವು ಪರಿಪೂರ್ಣರಲ್ಲ; ನಾವು ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಆದರೆ ಇವುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸರಿಪಡಿಸಲು ನಾವು ಸಮಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು AGM ಮೂಲಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಬಹುಶಃ ನಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಪರಿಪೂರ್ಣವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದು ಇನ್ನೂ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು PATA ತನ್ನ ಕೆಲವು ರಚನೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆಯೇ?
ಪೀಟರ್ ಡಿ ಜೊಂಗ್: ಕಳೆದ ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೊಲಂಬೊದಲ್ಲಿ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಆಡಳಿತದ ಮಾದರಿಯ ಸಮಗ್ರ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವಂತೆ ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಸಮಿತಿಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ, ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಹಂತಗಳನ್ನು ಹತ್ತಿರದಿಂದ ಮತ್ತು ಕಠಿಣವಾಗಿ ನೋಡುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ಜಾನಿಸ್ ಆಂಟನ್ಸನ್ ಅವರು ಈ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ವರ್ಷ ಅದನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಮೇಯದಲ್ಲಿ 'ಏನೂ ಇಲ್ಲ, ಏನೂ ಇಲ್ಲ,' ನಾವು ಸಮಗ್ರ ವಿಧಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಸಶಕ್ತಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ಆಧುನಿಕ, ಪಾರದರ್ಶಕ ಸದಸ್ಯತ್ವ ಸಂಘವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಆಯೋಜಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದು ಸವಾಲು ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಹೈದರಾಬಾದ್‌ನಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಆರಂಭಿಕ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಸಮಿತಿಯ ಚರ್ಚೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ತೇಜನಕಾರಿಯಾಗಿದ್ದವು ಮತ್ತು ಒಮ್ಮತವು ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತಿದೆ. ಮುಂದಿನ ಅರವತ್ತು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತೇವೆ. ಅವರ ಇನ್‌ಪುಟ್ ಆಧರಿಸಿ, ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಂಡಳಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ಪ್ರಮೇಯವು ಸದಸ್ಯರ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಮತ್ತು ಸಬಲೀಕರಣದೊಂದಿಗೆ 'ಬಾಟಮ್ ಅಪ್' ವಿಧಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಇಬ್ಬರು ಪತ್ರಕರ್ತ ಮಿತ್ರರು ಅದನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ನಾವು ಒಪ್ಪುತ್ತೇವೆ. ಆ ಬದಲಾವಣೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಇದು ಹೊಸ CEO ಗೆ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ಸವಾಲನ್ನು ಒಡ್ಡುತ್ತದೆ.
PATA ನಲ್ಲಿ ಏಳು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನೀವು ಏನು ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತೀರಿ?
ಪೀಟರ್ ಡಿ ಜೊಂಗ್: ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಉದ್ಯಮವು ಅನುಭವಿಸಿದ ದೊಡ್ಡ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಾವು ನಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತೇನೆ. ನಮ್ಮ ಸಂವಹನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಮರುಪಡೆಯುವಿಕೆ ಬೆಂಬಲವು ನಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ನೀಡಿದೆ. PATA CEO ಚಾಲೆಂಜ್ ಬಗ್ಗೆ ನನಗೂ ಹೆಮ್ಮೆ ಇದೆ. ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ, ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಘಟನೆಯಾಗಿದ್ದು, ಹೊಸ ತಲೆಮಾರಿನ ನಿರ್ಧಾರ-ನಿರ್ಮಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂಘವನ್ನು ಮರುಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು. ಸಿಇಒಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯಮದ ನಾಯಕರು ತಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು, ತಮ್ಮ 'ಸಿಲೋ' ಅನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಇತರ ಉದ್ಯಮ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ತಲುಪಲು ಸಿದ್ಧರಾದರು. ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದ ಡಿಸೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ನಾವು ನಮ್ಮ ಎರಡನೇ ಸಿಇಒ ಚಾಲೆಂಜ್ ಅನ್ನು ಬ್ಯಾಂಕಾಕ್‌ನಲ್ಲಿ ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿ PATA ಧ್ವನಿಯು ಸಾಧಿಸಿರುವ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಗೋಚರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಬಹುಶಃ ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತೇನೆ - ನಾವು ಏಷ್ಯಾ ಪೆಸಿಫಿಕ್ ಪ್ರವಾಸ ಮತ್ತು ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಸಮುದಾಯದ ಅಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ವಕ್ತಾರರು ಮತ್ತು ವಕೀಲರಾಗಿ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದೇವೆ.
ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವಿಷಾದ?
ಪೀಟರ್ ಡಿ ಜೊಂಗ್: ಬಹುಶಃ ನಾನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸದಸ್ಯತ್ವ ನೆಟ್‌ವರ್ಕಿಂಗ್ ಈವೆಂಟ್‌ನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಅಂದಾಜು ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ, PATA ವಾರ್ಷಿಕ ಸಮ್ಮೇಳನದಂತೆಯೇ. ನಮ್ಮ ಸದಸ್ಯತ್ವ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಅಧ್ಯಾಯಗಳ ಶ್ರೇಣಿ ಮತ್ತು ಫೈಲ್ ಅನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ನಾವು PAM (PATA ವಾರ್ಷಿಕ ಸಭೆ) ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವಾಗ ಮುಂದಿನ ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಮತ್ತು ಅದರ ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಯುವ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ನಮ್ಮ ಸಂಘವನ್ನು ಪುನರುಜ್ಜೀವನಗೊಳಿಸಲು ನಾವು ನಿರ್ವಹಿಸಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ವಿಷಾದಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಮ್ಮ ಅಧ್ಯಾಯಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಸರಿಯಾದ ಸೂತ್ರವನ್ನು ನಾವು ಇನ್ನೂ ಕಂಡುಕೊಂಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕ್ಷಮಿಸಿ. ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಕೆಲವು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಇದಕ್ಕೆ ಹೊರತಾಗಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಸಮತೋಲನದಲ್ಲಿ, ನಾನು PATA ಅನ್ನು ತೃಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಯ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಬಿಡುತ್ತೇನೆ.
ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ, PATA ಜೊತೆಗಿನ ಅತ್ಯಂತ ಸ್ಮರಣೀಯ ಕ್ಷಣಗಳು ನಿಮಗಾಗಿ ಯಾವುವು?
ಪೀಟರ್ ಡಿ ಜೊಂಗ್: ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಅನ್ನು 'ಒಟ್ಟು ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ' ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆಗೆ ತೆರೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಾನು ರೋಮಾಂಚನಗೊಂಡಿದ್ದೇನೆ - ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮವನ್ನು 'ಗೆ ಮತ್ತು ಒಳಗೆ' ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಏಷ್ಯಾ ಪೆಸಿಫಿಕ್‌ನಿಂದ 'ನಿಂದ' ಕೂಡ ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಯುಕೆ, ಜರ್ಮನಿ, ಅಬುಧಾಬಿ ಮತ್ತು ದುಬೈನಂತಹ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರವಾಸಿ ಮಂಡಳಿಗಳಿಗೆ ಬಾಗಿಲು ತೆರೆಯಿತು - ಅವರು ಈಗ PATA ಯೊಂದಿಗೆ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಟಿಪ್ಪಣಿಯಲ್ಲಿ, PATA ನನಗೆ ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್ ಮತ್ತು ಅದರ ಅದ್ಭುತ ಜನರನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಶಂಸಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಿತು. ಮುಂದಿನ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಈ ಮಹಾನ್ ರಾಷ್ಟ್ರದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ನಾನು ಆಶಿಸುತ್ತೇನೆ.
ನೀವು ಸಂಘದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಾ?
ಪೀಟರ್ ಡಿ ಜೊಂಗ್: ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ, ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಯಾಣ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಘದ CEO ಆಗಿ ಏಳು ವರ್ಷಗಳ ದೀರ್ಘ ಅವಧಿಯಾಗಿದೆ. ತಾಜಾ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯಾಶೀಲತೆಯೊಂದಿಗೆ, ನನ್ನ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿಯು ಪಾಟಾವನ್ನು ಯಶಸ್ಸಿನ ಹೊಸ ಹಂತಗಳಿಗೆ ಕೊಂಡೊಯ್ಯುತ್ತಾನೆ. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ, ಸಮಯ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಬಹುಶಃ ನಾನು ಸಾಮಾನ್ಯ PATA ಸದಸ್ಯನಾಗಿ ಪುನರುಜ್ಜೀವನಗೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ, ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಹೊಸ ಸದಸ್ಯರ ಸಬಲೀಕರಣದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ!
