- ಈವೆಂಟ್ ಅನ್ನು COVID-19 ಆರ್ಥಿಕ ಚೇತರಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ (CERRRP) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಯಿತು.
- ಇದು ಖಾಸಗಿ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿಗಮಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡು ದೇಶೀಯ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿದೆ.
- ಈವೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ವನ್ಯಜೀವಿ ಮತ್ತು ಪುರಾತನ ಸಚಿವಾಲಯದ (MTWA) ಖಾಯಂ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ (PS) ಡೊರೀನ್ ಕಟುಸಿಮೆ ಅವರು ತೆರೆದರು.
ಹಾಜರಿದ್ದ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶಕರನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಿ, ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಭೌತಿಕವಾಗಿ, ಖಾಸಗಿ ವಲಯವು ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟಗಳು, ಪುನರುತ್ಪಾದನೆಗಳು, ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಆದಾಯದ ನಷ್ಟ ಮತ್ತು ಸಂರಕ್ಷಣೆಗೆ ಬೆದರಿಕೆಯೊಡ್ಡುವ ವಿದೇಶಿ ವಿನಿಮಯದ ನಷ್ಟವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದರು. ಇದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ದೇಶೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಈ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುವಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತಾಯಿತು.
ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಉದ್ಯಾನವನಗಳು, ನೈಲ್ ನದಿಯ ಮೂಲ, ಬೀಚ್‌ಫ್ರಂಟ್‌ಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ತಾಣಗಳಿಗೆ ಉಗಾಂಡಾದವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಭೇಟಿ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಗಮನಿಸಿದರು. ಉಗಾಂಡಾ ವನ್ಯಜೀವಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕೇಂದ್ರ (UWEC), ದ್ವೀಪಗಳು ಮತ್ತು ಅದೇ ಧಾಟಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯವು ಪ್ರಯಾಣದ ಒಲವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಆಕರ್ಷಣೆಗಳಲ್ಲಿ ವಸತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರವಾಸಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿನ ಹೂಡಿಕೆಗಳು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿವೆ. ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗದ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಗಾತ್ರ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಲಯದ ಒಳಹರಿವು ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರವೇಶಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಿದ ICT ಕ್ರಾಂತಿಯಿಂದ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
"ಹೆಚ್ಚು ಉಗಾಂಡಾದವರು ವಿವೇಚನೆಯ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ವೆಚ್ಚದ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಧನಾತ್ಮಕ ಲಾಭಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸದ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತವೆ. ದೇಶೀಯ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಬೇಡಿಕೆಯು ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿಕರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ; ಗ್ರಾಮೀಣ ನಗರ ವಲಸೆ; ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು; ಮತ್ತು ಜನನಗಳು, ಮದುವೆಗಳು, ದೀಕ್ಷಾ ಸಮಾರಂಭಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಸಮಾರಂಭಗಳು ನಮ್ಮ ಸಮಾಜವನ್ನು ಬಂಧಿಸುವ ಸಮಾರಂಭಗಳಾಗಿವೆ, ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಸಾಮ್ರಾಜ್ಯಗಳ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆಯ ನಂತರದ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಪಟ್ಟಾಭಿಷೇಕ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರಜೆಗಳಿಗೆ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ನಾಯಕರು ಭೇಟಿ ನೀಡುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ತಂದಿವೆ. ಪಿಎಸ್ ಹೇಳಿದರು.
ನಂಬಿಕೆ ಆಧಾರಿತ ಘಟನೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ದೇಶೀಯ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮದ ಇತರ ಚಾಲಕರನ್ನು ಅವರು ವಿವರಿಸಿದರು, ಜೂನ್ 3 ರಂದು ವಾರ್ಷಿಕ ನಮುಗೊಂಗೊ ಉಗಾಂಡಾ ಹುತಾತ್ಮರ ತೀರ್ಥಯಾತ್ರೆ, ಪೆಂಟೆಕೋಸ್ಟಲ್ ಧರ್ಮಯುದ್ಧಗಳು, ಸಮ್ಮೇಳನಗಳು, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕಗಳು, ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸಭೆಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗೆ ಪ್ರಬಲ ಸಾಧನವಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿವೆ. ಇತರ ಪ್ರೇರಕ ಚಾಲಕರು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ಮನರಂಜನೆ, ಶಾಪಿಂಗ್, ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನೆಗಾಗಿ ಪ್ರಯಾಣಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಚೇತರಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವದ ಕಡೆಗೆ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ವಲಯವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಬಂದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಮಾಸ್ಟರ್ ಕಾರ್ಡ್ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಅನ್ನು ಅವರು ಶ್ಲಾಘಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ಗೆ ಹಾಜರಾಗುವ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಮನವಿ ಮಾಡಿದರು.
ಮುಖ್ಯ ಭಾಷಣಕಾರ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಉಗಾಂಡಾ (PSFU) ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ, ನಿರ್ದೇಶಕ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ ಕಿಸಿರಿನ್ಯಾ, ಉಪಹಾರವನ್ನು ಕರೆಯುವ ಉದ್ದೇಶವು ಉಗಾಂಡಾದ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಪುನರುಜ್ಜೀವನಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ತಮ್ಮ ಸಮರ್ಥನೆಯಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬಿಸಾಡಬಹುದಾದ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರಣ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಪ್ರಯಾಣದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಸುಸ್ಥಿರ ಉದ್ಯಮ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಾಗಿ ವಕಾಲತ್ತು, ಲಾಬಿ ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನೆಯ ಮೂಲಕ ಖಾಸಗಿ ವಲಯವು ಅನುಕೂಲಕರ ವ್ಯಾಪಾರ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು PSFU ಶ್ರಮಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಪ್ರತಿಜ್ಞೆ ಮಾಡಿದರು. ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಆತಿಥ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರವು COVID-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ಪರಿಣಾಮಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಹಾನಿಗೊಳಗಾದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಈ ವಲಯವು ಸರ್ಕಾರವು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿರುವ ಧಾರಕ ಕ್ರಮಗಳ ಮೂಲಕ ಸ್ಥಿರವಾದ ಚೇತರಿಕೆಯ ಹಾದಿಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದೆ.
MTWA ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, COVID-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವು ಉಗಾಂಡನ್ನರನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿತು, ಅವರು ಈ ಹಿಂದೆ ತಮ್ಮ ದೇಶದೊಳಗಿನ ಆಕರ್ಷಣೆಗಳಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಲು ಪ್ರಯಾಣಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ. ಆಗಸ್ಟ್ 2020 ಮತ್ತು ಮಾರ್ಚ್ 2021 ರ ನಡುವೆ, ದೇಶೀಯ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮವು 21,000 ರಿಂದ 62,000 ಪ್ರವಾಸಿಗರಿಗೆ ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಈ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯಮವು ಗರಿಷ್ಠ ಋತುವಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಇದು ಮಾರ್ಚ್‌ನಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್‌ವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.
ಅವರು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಪ್ರತಿಫಲ ಅಥವಾ ಲಾಯಲ್ಟಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ನಿಗದಿತ ಈವೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದೊಂದಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಖರ್ಚು-ಪಾವತಿಸಿದ ಪ್ರವಾಸದ ರೂಪವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಷ್ಠೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಬಲವಾದ ತಂಡದ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಪ್ರೇರಣೆ, ಗುರಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಸ್ಪರ್ಧೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮಗಳು. ಧನಾತ್ಮಕ ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಉತ್ತೇಜಕ ಪ್ರಯಾಣವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಅಪಾರ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ರೂಪಾಂತರದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ಇದು ಬಲವಾದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥನೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು, ಅಳೆಯಬಹುದಾದ ಮಾರಾಟದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆಯ ಮೇಲಿನ ಲಾಭವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಸ್ವಯಂ-ನಿಧಿಯ ಮೂಲಕ, ಇದು ಕಂಪನಿಯ ನಾಯಕರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸುವ ಗೆಳೆಯರ ವಿಶಿಷ್ಟ ಅನುಭವವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಅದು ಅವರು ಸ್ವಂತವಾಗಿ ಪ್ರಯಾಣಿಸುವಾಗ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಉದ್ದೇಶಗಳು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ವಕಾಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಜೋಡಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸಹ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಸಂಶೋಧನೆಯು ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ನೊಂದಿಗಿನ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸಂಪರ್ಕವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರೇರಕಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಮುಖಾಮುಖಿ ಸಭೆಗಳು ಸಹಯೋಗ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದರಿಂದ ಮರುಕಳಿಸುವ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಪ್ರಯಾಣವು ವಿಶ್ವ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಪುನರುಜ್ಜೀವನಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಉತ್ತೇಜಕವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಪ್ರಯಾಣವು ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸ್ಥಳೀಯ ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡ ಹೋಟೆಲ್‌ಗಳು ಹೂಡಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಲಾಭವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಜೊತೆಗೆ ಬರುವ ಯುವಕರಿಗೆ ನೇರ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸಹ ಅನುಭವಿಸುತ್ತವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಸಿಇಒಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಪ್ಯಾರೆಸ್ಟೇಲ್‌ಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಉತ್ತೇಜಿಸಿದರು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಐಟಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಇಲಾಖೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಡೆಗಣಿಸುವಂತೆ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಭೆಗಳು, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕಗಳು, ಸಮ್ಮೇಳನಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶನಗಳು (MICE), ಕೃಷಿ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ, ಸಮುದಾಯ ಆಧಾರಿತ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ, ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಆಧಾರಿತ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ, ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ವ್ಯಾಪಕ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಉತ್ಪನ್ನ ಶ್ರೇಣಿಗಾಗಿ ನೀತಿ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಅವರು ಮನವಿ ಮಾಡಿದರು. ಧಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ, ಇತ್ಯಾದಿ.
ಅನುಭವಗಳ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಪ್ರೊಫೈಲಿಂಗ್ ಮಾಡಲು ಒತ್ತು ನೀಡಬೇಕು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಉಗಾಂಡಾದವರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಶ್ರೇಣಿಯಾದ್ಯಂತ ಉಗಾಂಡಾದ ಕಥೆಯ ಸ್ಥಿರವಾದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಂಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪಾಲುದಾರ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಜಕ, ಮಾಸ್ಟರ್ ಕಾರ್ಡ್ ಫೌಂಡೇಶನ್, UGX32 ಶತಕೋಟಿ (US$ 8.98 ಮಿಲಿಯನ್) ಬಜೆಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ವಲಯಕ್ಕೆ ವಹಿಸಿಕೊಟ್ಟಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು ಧನ್ಯವಾದಗಳನ್ನು ಅರ್ಪಿಸಿದರು. ಇದು 40,000 PCR ಪರೀಕ್ಷಾ ಕಿಟ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಉತ್ಪನ್ನ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಉಗಾಂಡಾ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಬ್ಯೂರೋ ಆಫ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ (UNBS) ಪ್ರಯೋಗಾಲಯಗಳಿಗೆ ಉಪಕರಣಗಳು, ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಹಾಸಿಗೆಗಳು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನಗಳು (PPEಗಳು) ಮತ್ತು ಭದ್ರತಾ ಸಾಧನಗಳು.
COVID-19 ನಿಂದ ಹೊರಹೊಮ್ಮಲು ಹೊಸ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು PSFU ಸಹ ಸರ್ಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅವರು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಈ ಉಪಹಾರ ಸಭೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ತಂತ್ರವನ್ನು ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. .
ಕಿಸಿರಿನ್ಯಾ ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ಶ್ಲಾಘಿಸುತ್ತಾ, ಖಾಸಗಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕಂಪನಿಯಾದ ಉಗಾಂಡಾ ಅಧ್ಯಾಯದ ಆರ್‌ಟಿ ಪೀಟರ್ ಮ್ವಾಂಜೆ, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಶಾಲೆಯ ಬ್ಲಾಕ್ ಅನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸುವುದು, ಅಥವಾ ಸರಳವಾಗಿ ಲಾಂಜ್‌ಗೆ ಹೋಗುವುದು ಅಥವಾ ಬೀಚ್‌ಗೆ ಹೋಗುವುದು ಅಥವಾ ಅಡ್ರಿನಾಲಿನ್ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು. ಇದು ಸಮ್ಮೇಳನಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾದ ಕಾರಣ, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಡೆಸ್ಕ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲು ಪ್ರವಾಸ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರು.
ಪ್ರೋತ್ಸಾಹದಾಯಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ತಮ್ಮ ಬಜೆಟ್‌ಗಳ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಸಿಇಒಗಳಿಗೆ ಪುನರುಚ್ಚರಿಸಿದರು ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಲಾಭದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಆದಾಯದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ US$7 ಶತಕೋಟಿಯಷ್ಟು ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಚಟುವಟಿಕೆಯ 75% ನಷ್ಟಿದೆ.
ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ, ಪ್ರಯಾಣ ಮತ್ತು ಆತಿಥ್ಯ ವಲಯದ ಉನ್ನತ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ಯುಟಿಎ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಪರ್ಲ್ ಹೊರ್ರೊ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಿನರ್ಜಿಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಪುರಸ್ಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ಪರ್ಯಾಯ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿ ದೇಶೀಯ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಸಿಇಒಗಳಿಗೆ ಮನವಿ ಮಾಡಿದರು. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು.
ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳನ್ನು MTWA ಗಾಗಿ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಆಯುಕ್ತರಾದ ವಿವಿಯಾನ್ ಲಿಯಾಜಿಯವರು ಮಾಡರೇಟ್ ಮಾಡಿದ ಪ್ರಖ್ಯಾತ ಉದ್ಯಮದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪ್ಯಾನೆಲ್ ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲಾಯಿತು. ಇದು ಉಗಾಂಡಾ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಮಂಡಳಿ (UTB) ಉಪ CEO ಬ್ರಾಡ್‌ಫೋರ್ಡ್ ಓಚಿಯೆಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಂಘದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು ಉಗಾಂಡಾ ಪ್ರವಾಸ ನಿರ್ವಾಹಕರು (AUTO) ಮತ್ತು PSFU ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯ, Civy Tumusiime Ochieng, ಉಗಾಂಡಾ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವದ ನಾಲ್ಕನೇ ಅತ್ಯಂತ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ದೇಶವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. 2019 ರಲ್ಲಿ ಬಿಬಿಸಿ ವಲಸಿಗರ ಮೇಲೆ ನಡೆಸಿದ ಅಧ್ಯಯನವು ಉಗಾಂಡಾ ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯಂತ ಸ್ನೇಹಪರ ದೇಶವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೊನೆಯ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಅಧ್ಯಯನವು ಉಗಾಂಡಾವನ್ನು 112 ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ 140 ಎಂದು ರೇಟ್ ಮಾಡಿದೆ. ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ನೈರ್ಮಲ್ಯದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಇದು 136 ರಲ್ಲಿ 140 ಆಗಿತ್ತು, ಇದು ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನವನ್ನು ಮೊದಲು ಆಕರ್ಷಕ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರು. Civy Tumusiime ಸಿಇಒಗಳು ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳನ್ನು ದೇಶೀಯ ಪ್ರವಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ದೇಶೀಯ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಬ್ಯಾಂಡ್ ವ್ಯಾಗನ್‌ನಲ್ಲಿ ಬರಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿದರು, ಏಕೆಂದರೆ ಯುವಕರು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಬೆಳೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಪ್ರದರ್ಶನ ಕಂಪನಿಗಳು ಉಗಾಂಡಾದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಲೆ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಕರಕುಶಲ ಸಂಘ, ಮುರಾತ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಸ್, ಅರ್ಲಾಂಡಾ ಟೂರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಟ್ರಾವೆಲ್, ಒರೊಗು ಟೂರ್ಸ್, ಪೆಟ್ನಾ ಆಫ್ರಿಕಾ ಟೂರ್ಸ್, ವಾಯೇಜರ್ ಆಫ್ರಿಕನ್ ಸಫಾರಿಸ್, ಲೆಟ್ಸ್ ಗೋ ಟ್ರಾವೆಲ್, ಎಫ್‌ಸಿಎಂ ಟ್ರಾವೆಲ್ ಸೊಲ್ಯೂಷನ್ಸ್, ಪ್ರಿಸ್ಟೈನ್ ಟೂರ್ಸ್, ಬಫಲೋ, ಬಫಲೋ ಪಪೈರಸ್ ಗೆಸ್ಟ್ ಹೌಸ್, ಪಾರ್ಕ್ ವ್ಯೂ ಸಫಾರಿ ಲಾಡ್ಜ್, ಸೈಟ್ ಟ್ರಾವೆಲ್, ಗಸೆಲ್ ಸಫಾರಿಸ್, ಗೊರಿಲ್ಲಾ ಹೈಟ್ಸ್ ಲಾಡ್ಜ್, ಪಿನಾಕಲ್ ಆಫ್ರಿಕಾ, ಎಂಜೆ ಸಫಾರಿಸ್, ಅಸಾಂಟೆ ಮಾಮಾ, ಗೋ ಆಫ್ರಿಕಾ ಸಫಾರಿಸ್, ಮಾಲೆಂಗ್ ಟ್ರಾವೆಲ್, ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಆಫ್ರಿಕಾ ಮತ್ತು ಟೊರೊ ಕಿಂಗ್‌ಡಮ್.
ಈ ಲೇಖನದಿಂದ ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು:
- She noted that there is increasing visitation by Ugandans to the different tourism sites including national parks, Source of the Nile, beachfronts, Uganda Wildlife Education and Conservation Centre (UWEC), islands, and in the same vein access infrastructure has improved the propensity to travel and the investments in accommodation and tourist activities within the attractions are slowly growing.
- It is both public and private enterprises that incorporate incentive travel that recognize benefits ranging from greater loyalty from the employees, strong team relations between employer and employees, maintained motivation, providing goals, healthy competition in the workplace, boosting employee creativity and productivity, creating a positive company culture, and making the business more attractive for recruits.
- In his justification, he said it is because it is the corporate organizations and their employees that do have disposable income that can be put in incentive travel.
